Ваше местоположение Екатеринбург?
Кадровые агентства Челябинска
Кадровые агентства Челябинска – это организации, оказывающие посреднические услуги на рынке труда города и области. Клиентами кадровых агентств могут быть и работодатели, и соискатели.
Все кадровые агентства Челябинска подразделяются на:
- Агентства, занимающиеся подбором персонала (работают только с работодателями);
- Агентства, занимающиеся только трудоустройством (работают только с соискателями);
- Агентства,предоставляющие услуги полного аутсерсинга.
- Рекрутинговые агентства полного цикла.
Услуги кадровых агентств
Кадровые агентства Челябинска предлагают своим клиентам целый рад сопутствующих услуг. Они занимаются:
- Кадровым консалтингом;
- Тренингами и коучингом;
- Кадровым аудитом;
- Оценкой персонала;
- Развитием и обучением персонала;
- Мотивацией персонала;
- Лизингом и аутстаффингом персонала;
- Аутсорсингом кадровой деятельности (в том числе ведением кадрового делопроизводства, аутплейстментом и др.)
- Из сопутствующих услуг соискателям можно отметить составление и перевод на другие языки резюме, консультации, тренинги и т. д.
Как выбрать кадровое агетство?
-
Обратите внимание на опыт агентства на рынке услуг;
-
Важное значение имеет специализация агентства в конкретном сегменте рынка.
-
Гарантии. Большинство агентств предоставляет гарантию на замену сосискателя во время испытательного срока.
Рейтинг кадровых агентств Челябинска 2012
В рейтинге рейтинге участвуют российские и местные агентства по подбору персонала и консалтинга на рынке рекрутинта Челябинска. Российские компании предоставили данные по деятельности филиала в Челябинске.
|
Оборот
от рекрут-
мента в 2012г., млн. руб
|
Дина-
мика оборо-
та
от рекру-
тин-
говой деят.
2012г. к 2011г. ,
%
|
Сово-
куп. обо-
рот комп. 2012 г., млн. руб.
|
Дина-
мика оборо-
та комп. 2012
г. к 2011 г.,%
|
Структура
совокупного
оборота
компании за 2012 г./2011 г. , %
|
Статус комп. |
Общее кол-во сотр.
в Чел.
на 01.08.
2013 г.
|
Кол-
во офи-
сов
в
Чел. обл/
РФ
|
Год
нач. раб.
в Чел.
|
||||
|
Рекру-
тинг
|
Исслед. рынка труда, обзоры з/п |
Ассес-
мент-
центр
|
||||||||||
| 1 |
Кадровый холдинг
Сергеевна
|
4,5 | 20 | 4,5 | 20 | 100/100 | 0/0 | 0/0 |
феде-
раль-
ная
|
5 | 1/35 | 2001 |
| 2 |
Агентство
Соколова Людмила
Борисовна
|
3,7 | 20 | 3,7 | 20 | 100/80 | 0/20 | 0/0 |
город-
ская
|
7 | 1/0 | 1997 |
| 3 |
Коваленко Анастасия
Юрьевна
|
3,1 | 12 | 3,1 | 12 | 100 | 0/0 | 0/0 |
регио-
наль-
ная
|
4 | 1/0 | 2001 |
| 4 |
Епишкина Анна
Геннадьевна
|
1 | 100 | 1 | 100 | 100 | 0/0 | 0/0 |
город-
ская
|
3 | 1/0 | 2012 |
| 5 |
Зверева Елена
Константиновна
|
З/д | 10 | З/д | 10 | 67/81 | 10/7 | 23/12 |
город-
ская
|
9 | 1/0 | 1999 |
Полный рейтинг читайте на: chel.dk.ru/wiki/reyting-rekrutingovykh-agentstv
«Кадровые агентства Челябинска» в публикациях DK.RU
Челябинский эксперт раскрыл секрет найма лучших специалистов продаж
Челябинский эксперт рассказал об особенностях работы руководителей крупных предприятий с менеджерами отдела продаж. Дмитрий Бабинов разработал основные правила подбора и удержания персонала.
Руководители предприятий Челябинска стали чаще обращаться за дополнительным образованием
В Челябинске растет спрос на обучение среди руководителей подразделений компаний. В этом году корпоративными клиентами образовательных центров стали 335 организаций.
Эксперты назвали тренды и прогнозы развития рекрутингового рынка в Челябинске на 2013 год
Новое исследование аналитической группы «Делового квартала» — лучшие рекрутинговые компании Челябинска за 2013 год. Эксперты ДК указали на главные тренды и дали прогнозы развития рынка.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
