Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Обучение персонала в Челябинске

Обучение персонала в Челябинске

Обучение и развитие персонала в Челябинске – это организованный, целенаправленный, систематически и планомерно осуществляемый процесс получения новых знаний, навыков, умений, обучения способам общения, проводимый под руководством опытных преподавателей, специалистов и наставников.

Система и методы обучения персонала в Челябинске

  • Обучение без отрыва от производства;
  • Обучение персонала с отрывом от производства.

Методы, которые обычно внедряются в процесс обучения персонала:

  1. Смена рабочего места (ротация);
  2. Использование работников в качестве стажеров, ассистентов;
  3. Наставничество;
  4. Направленное приобретение опыта;
  5. Подготовка в проектных группах;
  6. Производственный инструктаж.

Оценка обучения персонала в Челябинске

Критерии оценки:

  1. Удовлетворенность самого сотрудника прошедшего обучение. Определяют при помощи анкетирования. После заполнения анкеты проводят анализ и расчет эффективности. По данному критерию выясняются причины неудовлетворенности и делаются выводы.
  2. Приобретение сотрудником нужных умений, навыков и знаний. Для оценки этого критерия применяется специальная форма отчета по обучению, которая помогает выявить степень развитости умений, знаний и навыков.
  3. Удовлетворенность результатами пройденного обучения руководителя сотрудника.

Эффективность обучения персонала в Челябинске

Эффективность обучения персонала замеряется исходя из:

  • сокращения времени на выполнение проектов и работ;
  • сокращения затрат на выполнение проекта;
  • роста производительности;
  • увеличения объема продаж;
  • повышения норм выработки и т. д.

Услуги по обучению персонала в Челябинске

Каталог компаний, предоставляющих услуги на рынке труда Челябинска http://www.jobsmarket.ru/index.php

Аттестация персонала в Челябинске

Аттестационный процесс отличается от оценки персонала:

  1. Аттестация учитывает потребности как работодателей, так и работников.
  2. Аттестация предполагает внимательный подход к составлению документов. Они должны быть оформлены юридически грамотно. По результатам аттестации можно применять на законных основаниях кадровые решения.
  3. Наличие аттестационной комиссии и независимого эксперта в профессиональной сфере аттестуемого.
  4. Строгий подход к соблюдению сроков регламентов.


 

Новости

500 млн записей о россиянах были украдены в интернете. Роскомнадзор сообщил об инциденте500 млн записей о россиянах были украдены в интернете. Роскомнадзор сообщил об инциденте
Европейцы подозревают Raiffeisen Bank в отмывании денег с участием России
Крупнейший в мире производитель стекла продал российский бизнес — заводы AGC
Япония запретила экспортировать в Россию еще пять видов товаров
За миллиард рублей в Челябинской области отремонтируют 34 км дорог
Антирекорд. В 2023 г. в России родилось минимальное количество детей с 1999 г.
В Челябинске нашли подрядчика на стройку за 1,4 млрд рублей

Бизнес

Федеральные эксперты оценили кредитоспособность "ЧелИндЛизинга"Федеральные эксперты оценили кредитоспособность "ЧелИндЛизинга"
Павел Рыжий: «Формируем в Челябинской области новые промышленные компетенции»
Вынос ЧЭМК за пределы Челябинска: варианты реализации и последствий
За 2023 год мошенники похитили со счетов граждан 15,8 млрд руб. Почему им это удалось?
«Запуск нового предприятия — это огромные инвестиции в человеческий ресурс»
Куда приводить кадры? Челябинский бизнес — о нехватке площадей
Рейтинг крупнейших частных клиник Челябинска: что показал средний чек?

Свое дело

Уральское ар-нуво: бажовские мотивы и редчайшие камни в коллекциях бренда из ЕкатеринбургаУральское ар-нуво: бажовские мотивы и редчайшие камни в коллекциях бренда из Екатеринбурга
Надушите свой бизнес, это всех стимулирует
Как перестать быть заложником собственного бизнеса — Иван Зубарев, «Труба-Дело»
Андрей Коршунов: «Благополучие и уверенность доверителей — главная оценка работы адвоката»
Брошу все и буду зарабатывать на хобби. Утопическая мечта или реальный план?
Константин Струков продал часть акций «Южуралзолота»
Что общего у трибьюта «Иванушек» и презентации молока, или как сделать шоу

Качество жизни

Как провести 23 февраля и выходные в Челябинске?Как провести 23 февраля и выходные в Челябинске?
Идеи для выходных 17-18 февраля в Челябинске
Куда пойти в Челябинске в выходные 10 и 11 февраля?
Куда пойти в Челябинске 3-4 февраля? Афиша на выходные
Куда пойти в Челябинске 27 и 28 января?
«От неопределенности нам не скрыться. Так учитесь извлекать из нее пользу»
Мария Петрова: «Я хочу, чтобы в городе ЧЕ жить было радостно и счастливо»

Мнения

Как лондонские таксисты помогли раскрыть секреты работы мозга — Мария ВолодинаКак лондонские таксисты помогли раскрыть секреты работы мозга — Мария Володина
«Нужно привлекать бизнес для создания точек притяжения в Челябинске»
«Задача профессионального образования — обеспечить экономику квалифицированными кадрами»
Сергей Казаков: как без затрат за полгода увеличить выпуск продукции минимум на треть
«Все пропало? Нет. Хоть режьте, но нет» — финансист Евгений Коган — о прогнозах на 2024 г.
Александр Кузнецов: «Преподаватели вузов должны больше времени проводить в школах»
Ксения Чернова: «Все в бизнесе базируется на взаимной выгоде, но про это часто забывают»

WIKI — биографии персон и справки о компаниях

Семён Аркадьевич Мительман
Ковалев Антон Иванович
Аристов Александр Михайлович
ХК «Металлург»
Челбаскет
Николай Сандаков
АСПРО
Сергей Байль
Южноуральский завод радиокерамики (ЮЗРК)
Техтрон-ТТ
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.