Оценка персонала

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

СИТУАЦИЯ: Работники недовольны своей зарплатой и всегда желают большего. Конечно, бывают случаи, когда эти желания вполне оправданны: специалисты достаточно квалифицированны и постоянно повышают свой профессиональный уровень, проявляют оправданную инициативу, мирно сосуществуют с коллегами. Но бывают ситуации, когда работники не вызывают доверия (например бухгалтер прекрасно справляется со своими обязанностями, но при этом не лоялен к предприятию, часто отвлекается для решения личных вопросов) а следовательно, платить ему больших денег не хочется.

Личная неприязнь здесь – плохой советчик!

Для того чтобы решить проблему субъективизма при оценке деловых качеств персонала, и избежать вероятности разглашения конфиденциальной информации все чаще руководители компаний прибегают к привлечению специалистов извне.

Существует пять целей проведения оценки персонала: аудит трудовых ресурсов. мотивирование персонала. создание кадрового резерва. определение потребностей в обучении персонала. сокращение персонала.

Результатом оценки персонала нашими специалистами является обобщающий аналитический отчёт, содержащий статистику оценок сотрудников по следующим показателям: результаты работы и достижения, квалификация, знания и умения, компетенции, вовлечённость, мотивация, отношения с окружающими и др., удовлетворённость работой оцениваемого сотрудника его "внутренними" и "внешними" клиентами.

Подготовленный отчёт содержит рекомендуемые управленческие решения: соответствие занимаемой должности целесообразность повышения оплаты труда несоответствие должности (необходимость замены) целесообразность обучения, повышения квалификации, перемещение в другое подразделение (ротация), включение в кадровый резерв.

Выбор показателей для оценки определяется, прежде всего, целями и ожидаемыми результатами. _____________________________________________________________________

Более подробную информацию по услугам агентства Вы можете узнать по телефонам: 729-83-42 (факс), 263-98-94; 231-51-50; 8-919-337-09-90

e-mail: joboffer74@mail.ru

Контактное лицо: Руководитель рекрутингового агентства - Епанчинцева Елена Валерьевна.