Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Повышение квалификации персонала в Челябинске

Повышение квалификации персонала в Челябинске

Повышение квалификации – это процесс совершенствования умений, знаний и навыков сотрудников того или иного предприятия, специалистов и рабочих. Цель повышения квалификации – обновление знаний теории и практических навыков в соответствии с повышающимися требованиями гос. образовательных стандартов.

Что включает в себя дополнительное образование, повышение квалификации

Дополнительное образование сотрудников должно обеспечивать непрерывность их образования. Знания, которые им даются, необходимы для осуществления профессиональной и другой деятельности (сюда можно отнести знания в области охраны здоровья и окружающей среды), для лучшей адаптации к изменившимся социальным, культурным и производственным условиям, а также для удовлетворения иных потребностей личности (к примеру, интеллектуальных).

Программа повышения квалификации может быть реализована тремя способами:

  • без отрыва от рабочего процесса;
  • с отрывом от рабочего процесса;
  • с частичным отрывом от работы.

Стоимость повышения квалификации

Стоимость курсов повышения квалификации в Челябинске – от 3,5 до 13-15 тысяч рублей. Большим спросом на многих предприятиях Челябинска пользуется сейчас повышение квалификации руководителей, которое всегда обходится предприятию дороже, чем дополнительное образование рядовых сотрудников.

Существуют, конечно, и бесплатные программы. Одна из таких – Президентская программа подготовки управленческих кадров.

Повышение квалификации дистанционно

Этот сравнительно новый способ повышения квалификации удобен благодаря сразу нескольким своим преимуществам. Повышение квалификации дистанционно обычно учитывает различный уровень подготовки слушателей и может использовать разноуровневые модульные программы повышения квалификации для различных категорий работников. Дистанционные образовательные программы направлены не только на изучение теории, но и на и освоение новых методик, получение навыков той или иной профессиональной сфере.

Курсы повышения квалификации в Челябинске

 

№ п/п

Название организации

Контактные данные

1

Институт дополнительного образования, ЮУрГУ

Проспект Ленина, 85 – 311 офис, 3 этаж. Тел.: (351) 267-92-72. Сайт: http://www.ido.susu.ac.ru/

2

Межотраслевой институт, НОУ, филиал в г. Челябинске

Ул. 8 Марта, 108 – 300 офис. Тел.: (351) 247-94-29. Сайт: http://bmipk.ru/

3

ПЭИПК, Петербургский энергетический институт повышщения квалификации, Челябинский филиал

Ул. Набережная, 5. Тел.: (351) 790-21-08. Сайт: http://www.chipk.ru/

 

4

Учебно-методический центр по образованию и повышению квалификации работников культуры и искусства Челябинской области

Проспект Ленина, 44Б – 2 этаж. Тел.: (351) 266-14-51. Сайт: http://umciscult74.ru/

 

5

Центр дополнительного профессионального образования, ЮУрГУ

Ул. Сони Кривой, 79а – 212 офис. Тел.: (351) 272-31-36. Сайт: http://www.ifsusu.ru/

 

Новости

Челябинские депутаты продлили льготы для специалистов ИТ-компанийЧелябинские депутаты продлили льготы для специалистов ИТ-компаний
В Нью-Дели проходит Российско-индийский бизнес-форум. Что пообещали друг другу стороны?
Изменения затронут всех: челябинский бизнес готовится к налоговой реформе 2026 г.
В бюджет Челябинской области заложили многомиллиардный дефицит
Федеральные власти оценили систему экомониторинга в Челябинске
Экономике РФ необходимы 1,7 млн новых работников ежегодно. Где их брать?
Общепит Челябинска может перейти на автоматизированное управление

Бизнес

Пафос — не наш стиль: как создавалась премия «Человек года — 2025»Пафос — не наш стиль: как создавалась премия «Человек года — 2025»
Что мешает и как быстрее внедрять искусственный интеллект на челябинских предприятиях
Сергей Таскаев: «Наука и бизнес создают продукты, аналогов которым нет в мире»
Итоги года: что подарить партнерам и сотрудникам?
«Человек года — 2025»: фоторепортаж с торжественной церемонии вручения премии
Новый взгляд на эффективность: как компания ЛД внедряет бережливое производство
Евгений Макагонов: «У любой компании должна быть цифровая стратегия»

Свое дело

Татьяна Сергеева: Вместо конкуренции за туриста нужно создать привлекательное пространствоТатьяна Сергеева: Вместо конкуренции за туриста нужно создать привлекательное пространство
Челябинская компания предложила способ получения электричества из воздуха
Екатерина Карпенко, «Тирс»: «Рекрутинг влияет на судьбы людей»
Лев Живайкин: «В футболе важно создать конкурентную среду»
Дарья Голуб: «Нейросети изменят IT-отрасль»
Как 24-летняя челябинка превратила пруд в успешный экокомплекс для семей
С любовью к каждой детали: как бренд Dergunova Alexandra заботится о женщинах

Качество жизни

Алексей Лаврик: Исследую жизнь, чтобы понять, как воспитать человекаАлексей Лаврик: Исследую жизнь, чтобы понять, как воспитать человека
«Самая ликвидная валюта в мире — добро»: соцпроекты на Урале вышли на новый уровень
«В центре внимания — люди, меняющие мир»: концепция премии «Человек года — 2025»
Граффити оживают: как дополненная реальность меняет уличное искусство Челябинска
Андрей Маркелов, «ФанПарк»: «Туристический бизнес уходит от сезонности»
В Челябинске строят клубный поселок с развитой инфраструктурой
Виталий Литке: «Бизнес заинтересован во взаимодействии с системой образования»

Мнения

Бизнес Челябинска втрое увеличил запрос на  экспертов по большим даннымБизнес Челябинска втрое увеличил запрос на экспертов по большим данным
Доверие клиентов как главный двигатель индустрии коллективных инвестиций
«Предпринимательство — это подписка на страдания». Выводы из 43 банкротств: Оскар Хартманн
«На меня вышел Юрий Мильнер, хочет выкупить долю». Как потерять $1 млрд — Оскар Хартманн
Мухамед Хамуков: «Потребительский экстремизм эволюционирует, как хакерские атаки»
Ирина Кравченко: «Сдерживание валюты является не вполне естественным»
Мода без хаоса: 10 правил, которые делают локальный бренд прибыльным

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях

Голуб Дарья Юрьевна
Левин Дмитрий Олегович
Яхонтов Валерий Дмитриевич
Евгений Горшков
Евгений Илле
Анатолий Брагин
Виталий Маслов
Валерий Колокольцев
Буяков Сергей Николаевич
Светличный Артем Владимирович
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.