Бизнес-образование в Челябинске

Первые высшие учебные заведения были открыты в городе в 1930-х гг. В 1943 г. был создан Южно-Уральский государственный университет (ЮУрГУ), являющийся одним из самых авторитетных технических вузов России.

На Международном факультете ЮУрГУ сегодня осуществляются программы дополнительного профессионального образования, в частности программы MBA (MBA Менеджмент и MBA Стратегия). Кроме того, в регионе действуют коммерческие бизнес школы и государственные программы по бизнес образованию. 

Центры бизнес-образования в Челябинске

В рамках развития бизнес-образования в Челябинске действуют шесть направлений Президентской программы, одно из которых - "Развитие предпринимательства", пять программ профессиональной переподготовки, программа повышения квалификации по МСФО и курс Mini MBA. В формате краткосрочных программ предлагаются семинары, мастер-классы, тренинги.
Бизнес-образование в Челябинске возможно и в формате корпоративного обучения.

Кроме ЮУрГУ, в Челябинске действуют еще три университета, три академии, 8 институтов и один военный вуз. Открыты также 13 филиалов крупных российских вузов, в т.ч. Международного института экономики и права (МИЭП), Российской Академии предпринимательства (РАП), Российского государственного торгово-экономического университета (РГТЭУ), Уральского государственного экономического университета(УрГЭУ).
Среди лидеров в сфере бизнес-образования в Челябинске можно выделить такие негосударственные учреждения, как "Паритет-Профит", также предлагающий прохождение курса MBA, и ВнешЭкономАудит (первый в регионе аккредитованный провайдер, проводящий программы подготовки к экзаменам АССА, которые дают право на получение квалификации ДипИФР (диплома по Международной Финансовой Отчетности).

Также бизнес-образование в Челябинске представляют:

• Центр делового образования Южно-Уральской торгово-промышленной палаты, который проводит семинары и вебинары, открытые тренинги.
• Институт организационного и личного развития "Эго ресурс", занимающийся бизнес-обучением и развитием руководителей всех уровней.
• Холдинг «Финам» (семинары по вопросам финансов).
• АНО ДПО "УралАсс" Учебный центр, который организует бизнес-курсы повышения квалификации и семинары.
• Межрегиональный консалтинговый центр "АСТА-информ", который проводит в Челябинске мастер-классы, практические семинары и консультационные семинары.
• Учебно-методический Центр ЗАО "Аудит-Классик", единственный в регионе занимающийся повышением квалификации аудиторов, обучающий МСФО с приглашением Международного тренера (КПМГ, г.Москва), повышающий квалификацию бухгалтеров, юристов, кадровиков, обучающий специалистов всех профессий on-line (ИРСОТ г.Москва), а также мастер-классы, практические и консультационные семинары.

Тенденции рынка бизнес-образования в Челябинске

Бизнес-образование Челябинска  уходит в онлайн. Все больше клиентов бизнес-школ выбирают краткосрочные программы. При этом центры обучения нередко рассматриваются как место, где можно просто получить нужные «корочки», причем желательно дешевле. Игроки рынка рассказали «ДК» о последних тенденциях на рынке бизнес-образования.

Полноценное двухлетнее обучение MBA сегодня не пользуется большим спросом, роста в этом сегменте нет с 2008 г. Здесь развиваются только «премиальные» программы. Общая же тенденция по России — спад. Однако, благодаря активному развитию интернет-технологий, бизнес-образование трансформируется. Дистанционные курсы существенно удешевляют бизнес-обучение, но для качественного онлайн-обучения нужна хорошая методическая поддержка. Для краткосрочных курсов, семинаров пока можно находить интересные ниши. Если найти хорошего спикера, почему не собрать публику — это очень даже срабатывает.

Резкий спад спроса на бизнес-образование появился, когда стало возможным проходить обучение по интернету. Участвуя в аукционах на предоставление услуг по обучению, мы выбываем из борьбы одними из первых: итоговые цены таковы, что за них и удостоверение не сделать. Раньше предприятия заботились о повышении квалификации сотрудников, сейчас же не хотят отпускать людей с работы. Выбирая дистанционные курсы, клиенты подчеркивают, что главное — «корочки». Если же мы отвечаем, что не «корочки» выписываем, а обучаем, нам говорят: «Будем искать других». Если работать честно, то это очень трудно.

Согласна с мнением, что короткие программы более перспективны. К долгосрочным программам сейчас очень настороженно относятся специалисты. Еще зимой мы столкнулись с тем, что люди, которые хотели бы учиться и готовы сами платить за обучение, испытывают серьезные опасения по поводу сохранности своих рабочих мест. Еще можно отметить, что становится востребованным бизнес-образование с иностранным языком. У нас 100% слушателей президентских программ защищают свои работы на иностранном языке.