Ваше местоположение Екатеринбург?
Подбор персонала в Челябинске
Подбор персонала в Челябинске представляет собой специализированный вид услуг, направленных на поиск и привлечение сотрудников, в том числе и высококвалифицированных, на вакантные рабочие места. Увеличение количества агентств по персоналу на российском рынке связано с тем, что компании-работодатели различного уровня и объема возлагают функции по рекрутингу персонала на подобные профессиональные агентства. Эта тенденция связана с тем, что привлечение сторонних кадровых агентств позволяет минимизировать расходы на содержание внутренней службы по подбору персонала.
Как найти директора в Челябинске?
Поиск успешного директора или топ-менеджера в Челябинске до настоящего времени остается важнейшей задачей, стоящей перед собственниками бизнеса. Для решения данной задачи акционеры или учредители организаций довольно часто привлекают агентства по подбору персонала, которые специализируются на подборе руководителей. Поскольку именно хорошо подобранный кандидат на место топ-менеджера предопределяет успех и прибыль организации в будущем.
Как найти директора в Челябинске? Как это сделать самостоятельно? Специалисты кадровых агентств и иных организаций по подбору персонала рекомендуют в первую очередь составить «портрет» кандидата в руководители, в котором определить основные качества будущего руководителя и требования, предъявляемые к нему. Наиболее часто к потенциальному директору предъявляют следующие требования: успешный опыт управленческой работы, высшее образование, внешние данные, положительные рекомендации с предыдущих мест работы, наличие семьи и пр.
Рынок агентств по подбору персонала в Челябинске
Рынок агентств по подбору персонала в Челябинске, как и во всех крупных городах России, включает:
- государственные учреждения (в т.ч. биржи труда), созданные с целью трудоустройства неработающего населения;
- коммерческие кадровые агентства.
Вместе с тем все агентства по трудоустройству и подбору персонала следует разделить на несколько направлений в зависимости от их специализации:
- универсальные и агентства по подбору руководителей;
- специализированные кадровые агентства и агентства широкого профиля;
- агентства по подбору на временную и постоянную занятость;
- кадровые агентства по подбору с внешнего рынка или переманиванию специалистов из компаний-конкурентов;
- агентства, оказывающие услуги по предоставлению сотрудников на определенный срок (лизинг персонала).
Рейтинг кадровых агентств Челябинска 2012
В рейтинге ТОП-листа участвуют российские и местные агентства по подбору персонала и консалтинга на рынке рекрутмента Челябинска. Российские компании предоставили данные по деятельности филиала в Челябинске.
Рейтинг рекрутинговых агентств Челябинска
| № | Компания |
Оборот
от рекрут-
мента в 2012г., млн. руб
|
Дина-
мика оборо-
та
от рекру-
тин-
говой деят.
2012г. к 2011г. ,
%
|
Сово-
куп. обо-
рот комп. 2012 г., млн. руб.
|
Дина-
мика оборо-
та комп. 2012
г. к 2011 г.,%
|
Структура
совокупного
оборота
компании за 2012 г./2011 г. , %
|
Статус комп. |
Общее кол-во сотр.
в Чел.
на 01.08.
2013 г.
|
Кол-
во офи-
сов
в
Чел. обл/
РФ
|
Год
нач. раб.
в Чел.
|
||
|
Рекру-
тинг
|
Исслед. рынка труда, обзоры з/п |
Ассес-
мент-
центр
|
||||||||||
| 1 |
Кадровый холдинг
Сергеевна
|
4,5 | 20 | 4,5 | 20 | 100/100 | 0/0 | 0/0 |
феде-
раль-
ная
|
5 | 1/35 | 2001 |
| 2 |
Агентство
Соколова Людмила
Борисовна
|
3,7 | 20 | 3,7 | 20 | 100/80 | 0/20 | 0/0 |
город-
ская
|
7 | 1/0 | 1997 |
| 3 |
Коваленко Анастасия
Юрьевна
|
3,1 | 12 | 3,1 | 12 | 100 | 0/0 | 0/0 |
регио-
наль-
ная
|
4 | 1/0 | 2 |
Читать полностью на: http://chel.dk.ru/wiki/reyting-rekrutingovykh-agentstv#ixzz30kL8gbGi
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
