Кропотливая работа с любовью: как партнеры помогают создавать премию «Человек года»

Церемония вручения премии «Человек года» в 2026 г. состоится 25 ноября. На торжественном мероприятии назовут имена лауреатов — лидеров экспертного голосования, предпринимателей и топ-менеджеров компаний Челябинской области, которые реализовали успешные проекты. Гостями станут около 500 лидеров бизнеса, представители органов власти и деловой общественности.

Церемония стала знаковым событием в регионе. Создать праздничную атмосферу помогают партнеры «Делового квартала». Ранее CHEL.DK.RU рассказывал о ведущих Анне Шамбадал и Алексее Богословском, которые будут работать на главной сцене вечера. Профессиональная команда создает атмосферу, в которой каждый гость чувствует свою значимость и ценность момента.

В этом году концепция премии «По любви. Новая энергия успеха». Как она будет реализована?

Карина Хазова, телеведущая на ОТВ, сооснователь «Мастерской речи», педагог по речи в ЮУрГИИ им. П. И. Чайковского, ведущая официальных мероприятий, медиатренер для бизнеса:

— На церемонии беру интервью у номинантов, чтобы узнавать об эмоциях и переживаниях, раскрывать их с разных сторон. Я готовлю интересные материалы об участниках премии, их сопровождающих и других гостях. Эти материалы затем войдут в итоговый видеоролик.

Моя задача ещё до включения камеры установить контакт с номинантом: почувствовать его настроение, настроить на нужную волну, поддержать комплиментом и помочь уверенно чувствовать себя в кадре. Важно объяснить формат интервью, подсказать удачное положение в кадре и создать безопасное, искреннее пространство, в котором человек сможет расслабиться и раскрыться. Ведь за хорошими ответами всегда стоит доверие.

В моей работе важно быстро сориентироваться, кто передо мной: из какой сферы респондент, в какой номинации участвует, с кем пришёл и какие профессиональные прорывы или нововведения у него были за данный год. Это помогает задавать более глубокие и точные вопросы, создавать ощущение, что я действительно знаю человека и его путь, а не просто провожу интервью по заранее подготовленному списку.

Для меня концепция премии — это разговор не о цифрах, масштабировании и достигаторстве, а о смыслах. Мне важно задавать номинантам вопросы, которые помогают раскрыть, что на самом деле стоит за их успехом, ради чего они развивают своё дело и что ими движет. Я убеждена, что в бизнесе сегодня смыслы — это новая валюта.

Для меня главный показатель успешности выполненной работы — это обратная связь не только в день премии, но и спустя месяцы. Когда номинанты продолжают использовать снятые интервью в своих социальных сетях и пабликах бизнеса, делятся ими, а контент продолжает жить и работать. Мне хочется, чтобы благодаря этим материалам номинантов узнавали в лицо, чтобы их истории находили отклик, а сама премия помогала им расти и становиться заметнее.

Андрей Клевцов, фотограф премии:

— Я — глаза этого проекта, моя работа начинается тогда, когда всё уже готово. Гости начинают собираться, все службы и артисты замерли в ожидании роскошной публики. Я в это время уже снимаю весь этот масштаб. Фиксирую каждую деталь, наблюдаю за атмосферой, и в правильном свете ее передаю. Из моего фотоотчета можно получить полное представление о том, что и как происходит на мероприятии. Разнопланово показываю в лучших ракурсах и моментах самое важное.

Что касается работы в зале в момент церемонии, то все задачи, которые мне ставят, всегда выполнены на максимум и превосходят ожидания. На сцене возможны форс-мажоры. И хотя организаторы делают всё, чтобы их не было, в любом случае все готовы к ним, поэтому всё всегда выглядит легко и безупречно.

Я обращаю внимание на мельчайшие детали, потому что снимаю крупные планы. Во мне живет несколько мнений относительно чего-то конкретного. Как эксперт я могу менять призму восприятия и отношение к происходящему исходя из задачи режиссера. Могу на какое-то время полюбить то, что обычно достаточно далеко от моей жизни, а когда что-то любишь, ты особенно трепетно к этому относишься. Отсюда и высокий уровень в исполнении.

Если концепция «По любви. Новая энергия успеха», значит в этом году всё пройдет максимально уютно. Буду просить людей, чтобы они обнимались и целовались на фото, делали из пальцев всевозможные символические сердца.

Моя работа состоит из миллионов задач, которые требуют моментального решения. Это всегда импровизация с использованием хорошо подготовленных приемов. Специфика профессии фотографа такова, что я могу по-разному показать одно и то же в зависимости от целей.

Главным признаком того, что на премии всё прошло как надо, — это аплодисменты в зале. Я хочу, чтобы люди радовались. Пойму, что моя работа удалась, когда увижу свои фото в журнале и других публикациях.

Ирина Старикова, основатель сети студий красоты BEAUTY CLUB SI:

— Наша задача — создавать образы, которые становятся частью общей атмосферы премии «Человек года». Команда BEAUTY CLUB SI отвечает за прически и макияж персонала, организаторов и команды проекта. Работа начинается задолго до мероприятия. Вместе с продюсерами и режиссером согласовываем образы, продумываем детали, чтобы всё соответствовало концепции и уровню события.

В день церемонии мы отвечаем за работу бьюти-зоны, четкий тайминг и поддержание образов до самого финала. Ведь за красивой картинкой, которую видят гости, всегда стоит большая работа команды. И для нас ценно быть её частью.

Самая сложная и при этом незаметная для зрителя часть нашей работы — это организация. За каждым красивым образом стоит большая подготовка, где важна каждая деталь. Мы заранее продумываем всё: от единой концепции образов и состава команды до оборудования бьюти-зоны, необходимых материалов и графика работы, расписанного буквально по минутам. Ведь на таких масштабных мероприятиях нет права на опоздания и случайности. Наша задача — сделать так, чтобы за кулисами всё работало как часы, а на сцене царили красота и легкость. И если зритель даже не догадывается, сколько труда за этим стоит, значит, мы всё сделали правильно.

За 23 года работы в индустрии красоты я научилась замечать детали, на которые обычный зритель вряд ли обратит внимание. Как ведет себя макияж под ярким светом софитов, насколько безупречны линии прически, нет ли лишнего блеска на лице и как образ смотрится в кадре. Для меня профессионализм — это когда всё продумано до мелочей. Ведь одно дело — создать красивый образ, и совсем другое — сохранить его безупречным спустя несколько часов, под светом камер и на крупных планах. Именно в таких нюансах и проявляется настоящее мастерство.

Для меня концепция «По любви…» — это прежде всего про искренность. Когда человек по-настоящему любит своё дело, это чувствуется во всём: в его отношении к работе, к людям, к жизни. У таких людей особенная энергия, они словно светятся изнутри.

Именно это настроение мы стараемся передать через образы. Естественное сияние кожи, мягкие линии, деликатные акценты — всё должно подчеркивать индивидуальность человека, а не затмевать её. Нам хочется, чтобы в этот вечер каждый выглядел празднично, но при этом оставался собой. Ведь настоящая красота не требует излишнего пафоса. Она в естественности, уверенности и том самом внутреннем свете.

Однако на масштабных мероприятиях нужно быть готовым к любым неожиданностям. Помню случай, когда буквально за пару часов до выхода изменился график, и часть команды должна была появиться на сцене значительно раньше запланированного времени. Растеряться мы просто не имели права. Быстро перераспределили мастеров, скорректировали график буквально по минутам и использовали заранее подготовленные варианты образов. В результате все вышли вовремя, выглядели безупречно, а зрители даже не догадывались, что за кулисами пришлось срочно менять планы.

Такие ситуации подтверждают мое убеждение: настоящий профессионализм — это не только умение красиво работать, но и способность быстро принимать решения, сохраняя спокойствие и качество даже в самых непредсказуемых обстоятельствах.

Главный показатель успеха для меня — это эмоции людей. Хочется, чтобы гости чувствовали особенную атмосферу вечера: искренность, тепло, радость от происходящего. Чтобы всё выглядело естественно и легко, без ощущения тщательно отрепетированного мероприятия.

А лично для меня самый приятный момент — видеть, как люди, над образами которых работала наша команда, чувствуют себя красивыми, уверенными и просто наслаждаются праздником. И знаете, в нашей профессии есть интересный парадокс: чем лучше мы выполнили свою работу, тем меньше её замечают. Никто не думает о прическах, макияже и часах подготовки — все просто видят красивых, счастливых людей. Для меня это и есть лучший результат.

Олеся Красина, и. о. декана факультета Оздоровительных технологий и спортивной медицины УралГУФК:

— Я принимаю участие в премии «Человек года» в качестве помощника организатора по работе с волонтерами. Моя подготовка к мероприятию стартует за полтора-два месяца, когда определяется концепция и площадка. Мы начинаем подбирать сотрудников, помощников, волонтеров. 

Моя задача — это подбор кадров, которые выполняют, казалось бы, незаметную работу: встречают гостей, принимают участие в регистрации, готовят площадку, что-то приносят-уносят и подают руку поднимающимся на сцену девушкам. Это такие маленькие штрихи мероприятия, которые создают высокий уровень премии.

В нашем деле важное значение имеет отношение людей в имеющейся задаче, их желание работать, тем более бесплатно. Это вопрос внутренней ответственности. В последние годы у нас устоялся коллектив, уже четыре года сотрудничаем с «Деловым кварталом». Многие ребята, которые начинали с нами студентами, сегодня уже являются специалистами в своих отраслях. Каждый относится к нашему делу, к каждому мероприятию с любовью! Они серьезно относятся к процессу, я себе я тоже всегда ставлю высокую планку.

Пожалуй, моя деятельность наиболее ярко отражает концепцию премии «Человек года» — «По любви», так как работа безвозмездная, и она действительно по большой-большой любви к журналу «Деловой квартал», к людям, которые работают и к персонам нашего города, которых мы можем отметить. У меня самый приятные чувства.

В работе с людьми приходится много импровизировать, постоянно возникает сложные ситуации, которые нужно решать молниеносно. Я доверяю своей интуиции, коллегам, с которыми работаю, — тут важна команда.

Главным признаком, что мероприятие прошло успешно, — это настроение, с которым люди находятся на after party: воодушевленные, с прекрасными эмоциями вне зависимости от того, выиграл участник в премии или нет. И ещё очень важно, чтобы на следующий год у наших коллег и гостей было желание прийти и вновь принять участие. Для этого нужно создать атмосферу для приятного общения, легкого обмена информацией, знакомств. Это ощущается в каждом взгляде и улыбке. Замечательно, когда на церемонии премии «Человек года» люди выходят из зала без огорчения, что не выиграли, а именно вдохновленные, рады общаться и обмениваться впечатлениями от происходящего.