Деловой квартал/Справочник/Строительные компании/Чупин Сергей Анатольевич

Чупин Сергей Анатольевич

Чупин Сергей Анатольевич- генеральный директор ГК «Приводная техника».

http://mks-group.ru/news/news_258.html

Карьера

Родился 29 марта 1960 году.

Отслужил три года в морских частях пограничных войск.

Окончил энергетический факультет Южно-Уральского государственного университета по специальности "Электропривод и автоматизация промышленных установок".

На Челябинском металлургическом комбинате (ОАО ЧМК) прошел путь от электромонтера до начальника участка автоматизированных электроприводов прокатного цеха № 1 ЦЭТЛ.

С 2000 г. - директор ООО НТЦ "Приводная техника".

С 2008 года - генеральный директор группы компаний Приводная техника.

Награды

лауреат национальной премии «Лучший руководитель России»
награжден дипломом РСПП «За вклад в развитие региона и эффективную кадровую политику».

Семейное положение

Женат, имеет двоих детей.

Контакты

г.Челябинск, ул. 40 - летия Октября, 19

Тел.: (351) 775-14-20
E-mail: office@momentum.ru

Сообщить об ошибке

Новости

	В Челябинской области молодёжь стала вдвое чаще искать работу в одной из сфер
В Челябинской области задержали четырех топ-менеджеров по делу о ремонте трассы М-5
Путин провел телефонные переговоры с президентом Финляндии и премьер-министром Норвегии
«Южуралзолото» планирует разместить облигации на 800 млн юаней
Международный опыт по пересадке волос: в Челябинск приезжают эксперты из Турции
В Кыштыме ищут подрядчика на отделку фасада исторического здания
Анна Михайлова, AleVi: «Помогаем бизнесменам создавать собственный бренд косметики»

Бизнес

	DK.RU подтвердил первое место в федеральном рейтинге и вошел в топ-10 российских журналов
Нервы, импровизация и неожиданные повороты: откровения ведущих премии «Человек года»
Как воплощать в жизнь и бизнес научные достижения: опыт Василия Дюрягина
Дмитрий Левин: «Челябинская арматура выигрывает конкуренцию с мировыми производителями»
Павел Щеклеин: «Хотим войти в число мировых корпораций»
Не трогайте корпоратив! Как поддержать людей, если год выдался паршивый
Евгений Губанов, ЧТПЗ: «Мотивированные сотрудники — залог процветания компании»

Свое дело

	Артем Власенко: «Ключевой принцип для меня — строить бизнес вдолгую»
Анна Брюхова: конный бизнес как хобби, которое не уходит в минус
10 правил бизнеса от Ильи Авербуха: как не потерять устойчивость в кризис
Александр Медзюта «Эстет-центр»: «Надо, чтобы в школу приходили дети, родители и учителя»
Вероника Болтвина-Бутузова: «Бизнес и спорт строятся на принципе честности»
Антон Молчанов: «Ценность человека определяет качество произведенного им продукта»
Татьяна Сергеева: Вместо конкуренции за туриста нужно создать привлекательное пространство

Качество жизни

	Мягкая сила женщин: что представили и обсудили предприниматели на форуме в Челябинске
Елена Макаренко, «ИнфорМА»: «Настоящая роскошь — ощущение, что о тебе уже позаботились»
Наталья Столярова: школа должна давать знания и формировать среду для развития
Как экс-сотрудница банка купила руины школы и превратила их в дом и галерею
Виталий Литке: «Система образования формирует сценарий успеха человека»
Елена Сизова: «Подготовка творческого специалиста может достигать 20 лет»
Школы и колледжи Челябинской области переходят на новую цифровую платформу

Мнения

	Уважение начинается с образа: бизнес Челябинска — о дресс-коде премии «Человек года»
EFR: 25 лет по любви. Когда вдохновение становится делом жизни
Ищем опору: в Челябинске обсудили формирование бренда региона
Любовь, амбиции и ответственность: на чем строится философия бизнеса на Южном Урале
Галина Зайцева, «Астера»: по любви к своему делу и к людям
Татьяна Елизарова, «Деловой квартал»: «Премия "Человек года" — это энергия успеха»
Дирижеры транспорта и хранители истории: как фонтаны влияют на города