В минувшее воскресенье в парке им. Гагарина состоялся финал седьмого сезона благотворительной акции. В этом году осуществились мечты рекордного количества юных челябинцев.
Рынок франчайзинга после длительного роста резко пошел вниз. В целом интерес к покупке франшиз упал на 21,2%. Вероятно, потенциальные покупатели предпочитают бизнесу депозиты.
Операции на суммы от 200 тыс. руб. блокируются, после чего с клиентом связывается сотрудник банка и спрашивает, приходится ли ему родственником получатель перевода и на что будут потрачены деньги.
Под подозрение силовиков попал полковник полиции из Магнитогорска. По месту жительства и службы начальника УМВД были проведены следственно-оперативные мероприятия, в том числе обыски.
В РФ скопилось около 50 тыс. машин, изъятых у нарушителей договоров лизинга. Хранить их невыгодно, лучше быстро продать с дисконтом. Таким образом, лизингодатели вступают в конкуренцию с дилерами.
«Миасский завод медицинского оборудования» (МЗМО) оптимизировал производственные процессы. В следующем году специалистам удастся создать рекордное количество продукции.
По итогам 2025 г. Челябинская область продемонстрировала один из самых высоких в стране темпов роста в индексе туристической привлекательности.
Высокая ключевая ставка, повышение налоговой нагрузки, ограничение возможностей импорта и экспорта влияют на ситуацию в регионах. Предварительные итоги года обсудили с учеными-экономистами.
Основатель глэмпинга Марина Елизарьева: «Можно создать место силы своими руками»
Внимание к деталям: «РЕНТория» создает уникальные мероприятия
«Мы не кабинетные рекрутеры»: «Тирс» находит профессионалов там, где они работают и живут
Два года назад Марина Елизарьева заложила основу для первого дома-сферы глэмпинга Holidays Forest. Теперь это несколько объектов для беззаботного отдыха.
Ивент-индустрия быстро меняется. В 2026 г. усиливается запрос на эстетику. Люди устали от идеального безличного контента, поэтому формируется спрос на дизайн с человеческим лицом.
Грамотные и мотивированные сотрудники — залог успеха любого бизнеса, но лучшие специалисты не сидят на сайтах с вакансиями. Полевые рекрутеры знают, где их найти.