HR-Содействие

Консалтинговая группа «HR-Содействие» (Челябинск) создана в 2001 году с целью развития человеческого капитала предприятий Уральского региона.

О компании

Знание особенностей регионального кадрового рынка и специфики предприятий Урала, контракты с лучшими региональными бизнес-тренерами и HR-консультантами, высокий стандарт качества, новейшие технологии бизнес-обучения, авторские консалтинговые и тренинговые программы.

Бизнес-тренинги для руководителей и специалистов

  • более 50 уникальных авторских программ бизнес-тренингов;
  • долгосрочные корпоративные программы;
  • разработка/адаптация бизнес-тренингов под задачи клиента;
  • сопровождение и мониторинг результатов корпоративного обучения;

Рекрутинг

  • подбор топ-менеджеров, руководителей и специалистов высокой квалификации, формированиефилиалов компаний;
  • анализ потребности в персонале, экспертиза вакансий;
  • целевой поиск и отбор кандидатов;
  • профессиональная оценка, проверка рекомендаций;
  • работа без предоплаты; гарантии по бесплатной замене.

Стратегическое управление персоналом

  • стратегическое планирование: разработка стратегических целей и основных политик предприятия;
  • детальная разработка и реализация кадровой политики предприятия

HR-консалтинг

  • разработка и постановка системы оценки персонала
  • постановка системы обучения и развития персонала;
  • постановка системы формирования и развития кадрового резерва;
  • разработка и внедрение стандартов корпоративной культуры;
  • построение эффективной системы продаж,
  • экспресс-диагностика персонала в условиях изменений

Нестандартные проекты и исследования

"Оптимизация численности персонала", "Мониторинг удовлетворенности персонала", "Барометр социальной напряженности", "Восприятие сотрудниками имиджа руководителя", "Эффективность социальной программы предприятия" и другие эксклюзивные HR-исследования, корпоративный PR.

Контакты

454080, г. Челябинск, ул. Энтузиастов, 12, офис 709

https://hrsod.ru

https://fb.com/hr.sod

https://vk.com/hrsod

Новости

Челябинские депутаты продлили льготы для специалистов ИТ-компанийЧелябинские депутаты продлили льготы для специалистов ИТ-компаний
В Нью-Дели проходит Российско-индийский бизнес-форум. Что пообещали друг другу стороны?
Изменения затронут всех: челябинский бизнес готовится к налоговой реформе 2026 г.
В бюджет Челябинской области заложили многомиллиардный дефицит
Федеральные власти оценили систему экомониторинга в Челябинске
Экономике РФ необходимы 1,7 млн новых работников ежегодно. Где их брать?
Общепит Челябинска может перейти на автоматизированное управление

Бизнес

Пафос — не наш стиль: как создавалась премия «Человек года — 2025»Пафос — не наш стиль: как создавалась премия «Человек года — 2025»
Что мешает и как быстрее внедрять искусственный интеллект на челябинских предприятиях
Сергей Таскаев: «Наука и бизнес создают продукты, аналогов которым нет в мире»
Итоги года: что подарить партнерам и сотрудникам?
«Человек года — 2025»: фоторепортаж с торжественной церемонии вручения премии
Новый взгляд на эффективность: как компания ЛД внедряет бережливое производство
Евгений Макагонов: «У любой компании должна быть цифровая стратегия»

Свое дело

Татьяна Сергеева: Вместо конкуренции за туриста нужно создать привлекательное пространствоТатьяна Сергеева: Вместо конкуренции за туриста нужно создать привлекательное пространство
Челябинская компания предложила способ получения электричества из воздуха
Екатерина Карпенко, «Тирс»: «Рекрутинг влияет на судьбы людей»
Лев Живайкин: «В футболе важно создать конкурентную среду»
Дарья Голуб: «Нейросети изменят IT-отрасль»
Как 24-летняя челябинка превратила пруд в успешный экокомплекс для семей
С любовью к каждой детали: как бренд Dergunova Alexandra заботится о женщинах

Качество жизни

Алексей Лаврик: Исследую жизнь, чтобы понять, как воспитать человекаАлексей Лаврик: Исследую жизнь, чтобы понять, как воспитать человека
«Самая ликвидная валюта в мире — добро»: соцпроекты на Урале вышли на новый уровень
«В центре внимания — люди, меняющие мир»: концепция премии «Человек года — 2025»
Граффити оживают: как дополненная реальность меняет уличное искусство Челябинска
Андрей Маркелов, «ФанПарк»: «Туристический бизнес уходит от сезонности»
В Челябинске строят клубный поселок с развитой инфраструктурой
Виталий Литке: «Бизнес заинтересован во взаимодействии с системой образования»

Мнения

Бизнес Челябинска втрое увеличил запрос на  экспертов по большим даннымБизнес Челябинска втрое увеличил запрос на экспертов по большим данным
Доверие клиентов как главный двигатель индустрии коллективных инвестиций
«Предпринимательство — это подписка на страдания». Выводы из 43 банкротств: Оскар Хартманн
«На меня вышел Юрий Мильнер, хочет выкупить долю». Как потерять $1 млрд — Оскар Хартманн
Мухамед Хамуков: «Потребительский экстремизм эволюционирует, как хакерские атаки»
Ирина Кравченко: «Сдерживание валюты является не вполне естественным»
Мода без хаоса: 10 правил, которые делают локальный бренд прибыльным

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях

Голуб Дарья Юрьевна
Левин Дмитрий Олегович
Яхонтов Валерий Дмитриевич
Евгений Горшков
Евгений Илле
Анатолий Брагин
Виталий Маслов
Валерий Колокольцев
Буяков Сергей Николаевич
Светличный Артем Владимирович
Смотрите также в рубрике «Консалтинговые компании»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.