Деловой квартал/Справочник/Консалтинговые компании/Мякушкин Дмитрий

Мякушкин Дмитрий

Должность: директор ООО «Южно-Уральская Коллегия Консультантов»

Год рождения – 1962.

Образование: в 1984 г. окончил Челябинское военное инженерное автомобильное училище по специальности «Инженер-механик».
В 1995 г. окончил Челябинский государственный технический университет по специальности «Психология».
В 1996-2006 гг. прошел ряд курсов повышения квалификации и переподготовки.

Карьера: 1984-1989 гг. – служба в ВС на разных должностях.
1990-1993 гг. – работа в Челябинске в государственных и коммерческих организациях (ИО начальника отдела, торговый представитель, руководитель отдела продаж, коммерческий директор).
С 1995 г. по настоящее время – работа на кафедре прикладной психологии, кафедре социальной психологии ЮУрГУ (психолог, ассистент, преподаватель, старший преподаватель, доцент).
С 1996 г. по настоящее время – директор ООО «Южно-Уральская Коллегия Консультантов».
1999 г. – защита кандидатской диссертации (МГУ им. Ломоносова, тема: «Социально-психологические аспекты комплексной оценки персонала организации»).

Семья: женат, есть сын.

Хобби: коллекционирование пивных кружек, горные лыжи, русская баня.

Организация ООО «Южно-Уральская Коллегия Консультантов» не действует с ноября 2018 г.

Сообщить об ошибке

Новости

	Доля прибыльных организаций сократилась в Челябинской области
На производстве в Челябинске погиб 23-летний рабочий после обрыва троса
Спецпосланники Дональда Трампа собираются приехать в Москву 5–6 сентября
В Челябинской области выявили 60 тонн незаконно оформленного зерна
Семейные связи в бизнесе будут расцениваться как дробление? Кого ФНС возьмет под прицел
УФАС потребовало убрать спорную вывеску с офиса в Челябинске
Челябинские ученые разработали состав бетона, способного к самовосстановлению

Бизнес

	Сформирован шорт-лист премии «Человек года — 2026»
«Закрываю бизнес»: челябинские селлеры — о последствиях атак на склады WB и Ozon
Альтернативные инвестиции: выход за рамки привычных рыночных активов и потенциал роста
Профилактика как инвестиция: зачем бизнесу заботиться о здоровье сотрудников
Туризм с новыми ощущениями: новые маршруты Южного Урала
Константин Жаботинский: «Наша экосистема будет приносить пользу десятилетиями»
Лонг-лист премии «Человек года — 2026»: претенденты на участие в семи номинациях

Свое дело

	Вероника Болтвина-Бутузова: «Бизнес и спорт строятся на принципе честности»
Антон Молчанов: «Ценность человека определяет качество произведенного им продукта»
Татьяна Сергеева: Вместо конкуренции за туриста нужно создать привлекательное пространство
Челябинская компания предложила способ получения электричества из воздуха
Екатерина Карпенко, «Тирс»: «Рекрутинг влияет на судьбы людей»
Лев Живайкин: «В футболе важно создать конкурентную среду»
Дарья Голуб: «Нейросети изменят IT-отрасль»

Качество жизни

	Елена Сизова: «Подготовка творческого специалиста может достигать 20 лет»
Школы и колледжи Челябинской области переходят на новую цифровую платформу
Евгений Косовских: «Конечная точка устремлений человека — это благотворительность»
Юрий Болдырев: «Заводы проигрывают, когда закрываются от молодежи»
Анна Абалмазова: как сохранить историю «Манекена» и открыть театр новому зрителю
Польза для души и дела: «Бизнес Резиденция» объединила сотни предпринимателей Челябинска
Душевное деловое событие лета: фоторепортаж с «Бизнес Резиденции — 2026» в Челябинске

Мнения

	«Фотоэкстремизм» против медиа: где защита авторов превращается в бизнес на исках
Елена Мурзина: «Наш регион первым чувствует начало кризисов, но первым из них и выходит»
10 управленческих принципов современного лидера
Риски мобилизации для бизнеса: худшая стратегия — тревожиться и ничего не делать
Сергей Гаврюшкин: «Решение суда по нейросетям не ставит точку в правах на ИИ»
Александр Гончаров: «Челябинские предприятия сконцентрированы на том, чтобы выжить»
«Нам надо построить 30 Соликамсков». Как России выйти в лидеры в гонке за редкоземами