Учащихся челябинских вузов, техникумов и колледжей приглашают на одно из ключевых оборонных производств города. Работать им разрешат по гибкому графику и без отрыва от учебы.
В первую очередь на моторном производстве «ЧТЗ-Уралтрак» ждут студентов учебных заведений высшей школы и СПО с профильных специальностей. Осваивать ее им предлагают непосредственно на производстве с продолжением обучения по индивидуальному графику. Работать им разрешат по половине смены каждый день или 2/2. С каждым студентом-работником будет заключен трудовой договор, а оплата труда будет формироваться в зависимости от количества отработанного времени и производительности.
Молодые люди, работая на моторном производстве ЧТЗ, могут заработать до 70 тыс. рублей в месяц без отрыва от учёбы. В деле привлечения молодежи на завод нас поддерживает губернатор Челябинской области Алексей Текслер. В рамках рабочей встречи мы договорились о привлечении студентов последних курсов вузов Челябинска к нам на завод, — отметил Игорь Мешков, директор по особым поручениям АО «Концерн «Уралвагонзавод».
Завод «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» госкорпорации «Ростех») с прошлого года работает преимущественно по гособоронзаказу — там выпускают дизельные двигатели для бронетехники производства УВЗ. Производство там интенсивно наращивают, оно уже идет в три смены. За 2022 год на производство набрали 350 новых сотрудников, на 2023 год в планах предприятия закрыть 700 вакансий. Также за прошлый год там существенно подняли зарплаты рабочим.
Интенсивную рекрутинговую кампанию запустило и другое челябинское предприятие оборонного спектра — НПО «Электромашина». К концу этого месяца там будут созданы 200 новых рабочих мест, куда набирают людей вообще без опыта — через обучение с выплатой стипендии, большей, чем зарплаты на некоторых местных производствах. Подробнее об этом — в материале на CHEL.DK.RU: Оборонный завод в Челябинске срочно набирает 200 новых сотрудников