«Завод гибнет от рук неумелых хозяев»: рабочие ЧТЗ просят губернатора спасти предприятие

Губернатору пожаловались на нынешнее руководство предприятия — по мнению профсоюзных активистов, оно ведет непродуманную политику, ведущую к гибели некогда легендарного завода. Следствием этого уже является падение уровня производства и утечка квалифицированных кадров. Как утверждают сотрудники, предприятие не в состоянии даже обеспечить их спецодеждой — последние три года снабжение стало даже хуже, чем в 1990-е годы. 

Вопрос с централизованным обеспечением спецодеждой, как это происходит на других предприятиях, входящих в корпорацию, на ЧТЗ так и не урегулирован. Работники говорят, что их просто не хотят слышать. В коллективе создана атмосфера безнадежности, полного недоверия абсолютно неэффективным и неквалифицированным руководителям, действия которых формируют условия для социального напряжения и развала предприятия. Легендарный ЧТЗ гибнет от рук неумелых хозяев, — говорится в обращении профсоюза к главе региона.

Авторы обращения просят Алексея Текслера обратить внимание на проблемы Челябинского тракторного завода и помочь в разрешении сложившейся ситуации. Следует отметить, что к теме «спасения ЧТЗ» губернатор обращается практически ежегодно: в 2019-м, еще в качестве врио, Текслер договаривался с гендиректором «Уралвагонзавода» (ЧТЗ входит в его структуру) Александром Потаповым об освоении новых, конкурентных видов продукции, в 2020-м губернатор снова обсуждал с ним расширение гражданской продуктовой линейки.

Челябинский тракторный завод уже несколько лет находится в предбанкротном состоянии, накопив многомиллионные долги перед поставщиками энергоресурсов. Считается, что от окончательного краха завод спасла пандемия: весной 2020-го предприятие попало в список системообразующих предприятий с мораторием на банкротство. Однако, несмотря на стабильную работу по гособоронзаказу и ликвидацию налоговых недоимок, и озвученные планы привлечения инвесторов в перспективный технопарк, экономическое состояние ЧТЗ остается непростым. Недавно на предприятии анонсировали сокращение 163 сотрудников — как утверждается, из необходимости перераспределить ставки для привлечения высококвалифицированных специалистов.