Пока в России возбуждают уголовные дела за репосты, работодатели приготовились увольнять сотрудников за неподобающее поведение в соцсетях. Правда, подчиненные еще не понимают масштаба проблемы.
В Челябинске 21% работодателей готовы уволить сотрудника за «противоречивые» репосты в соцсетях, сообщают специалисты сервиса «Зарплата.ру». При этом в 5% компаний такие ситуации уже действительно происходили.
Однако к увольнению из-за репоста готовы прибегнуть не все руководители компаний. Большая часть (42%) предпочитают серьезный разговор с сотрудником. А треть работодателей вообще не обращает внимания на репосты подчиненных. При этом большинство руководителей мониторят соцсети сотрудников — 50% только на этапе рассмотрения кандидатов, и 28% делают это постоянно.
В то же время 22% челябинцев уверены, что работодатели не мониторят их социальные сети, а 40% опрошенных считают, что это происходит только на этапе рассмотрения резюме. Треть горожан отметили, что работодатели просматривают странички работников постоянно. 8% респондентов не зарегистрированы в социальных сетях и не думают об этом, — отмечают специалисты сервиса.
Как ранее сообщал DK.RU, только 49% челябинцев в 2018 г. получают «белую» зарплату, выяснила служба исследований HeadHunter. На официальный доход сейчас рассчитывает меньше южноуральцев, чем два года назад — тогда в белом поле работали 55% граждан.