В рейтинге самых привлекательных для бизнеса регионов Южный Урал оказался на одной строчке с Белгородской областью: сколько позиций потерял регион, несмотря на все усилия властей?
На ПМЭФ-2023 представили обновлённый Национальный рейтинг инвестиционного климата в регионах России: уже в 10-й раз его формирует Агентство стратегических инициатив совместно с ведущими деловыми объединениями.
Челябинская область, по итогам форума-2022 стабильно занимавшая девятое место в топе, на этот раз в него не вошла. Регион опустился на две строки, разделив 11-ю позицию с Белгородской областью.
Первое место в рейтинге заняла Москва, второе — Республика Татарстан. Третье место разделили между собой сразу три региона: Московская, Нижегородская и Тюменская область. Четвертое место — у Башкортостана, Тульской и Сахалинской области, а замыкают топ-5 Новгородская область и Краснодарский край, в 2022 году занимавший восьмое место.
Шестое место поделили Санкт-Петербург и Чечня, ранее находившаяся на 13-м месте. Седьмое место заняла Калужская область, восьмое разделили Республика Крым и Смоленская область — первый по сравнению с прошлым годом опустился на одну строку, вторая поднялась сразу на четыре. На девятом месте расположились Магаданская (+5 строчек) и Самарская области, а также ХМАО (-3 позиции). Десятку, поднявшись на четыре строки по сравнению с 2022 г., замыкает Карелия. Таким образом, суммарно Челябинскую область опередило 19 регионов РФ.
Отметим, что накануне губернатор Алексей Текслер презентовал на ПМЭФ инвестиционные возможности региона, перечислив среди потенциально привлекательных для инвесторов моментов наличие транспортно-логистического хаба для коридора «Север-Юг», образование промышленных кластеров и территорий со специальными налоговыми льготами, а также комплексную поддержку предпринимателей со стороны правительственных структур. Отдельно упомянул губернатор и численность населения Челябинской области: по его словам, регионе проживает 8% от всего населения РФ.
Читайте также на CHEL.DK.RU
«Одной зарплатой людей в городах не удержать». Как выиграть битву за человеческий капитал?