Главное управление по труду и занятости сообщило о предстоящих массовых сокращениях. По словам экспертов, тенденция по оптимизации штата сохранится на весь 2016 г., а заодно у рабочих упадут зарплаты.
Безработица в регионе продолжает расти: в феврале 2016 г. количество зарегистрированн
Между тем, кадровые агентства также отмечают рост безработицы, и прогнозируют сокращение числа вакансий именно в секторе малого и среднего бизнеса – как за счет большого числа закрытий и банкротств, так за счет оптимизации численности персонала. Количество вакансий уже значительно сократилось – почти на треть.
«Ценные кадры никто сокращать не собирается, а в основном сокращают дублирующие должности. При этом участились случаи, когда на персонал возлагают непрофильные обязанности», - характеризует ситуацию директор РА «Финансы и Кадры» Анастасия Коваленко.
Из других тревожных тенденций на рынке труда – растет скрытая безработица. 7484 жителей области работают неполное рабочее время по инициативе работодателей. Служба исследований Зарплата.ру провела в январе опрос среди 1350 челябинцев, по результатам которого выяснилось, что 49% челябинцев столкнулись с сокращением заработной платы, и 23% оказались под угрозой сокращения, а 14% опрошенных сократили. То есть работодатели экономят не только на штатных единицах, но и на фонде заработной платы труда. Чтобы минимизировать влияние кризиса, компании вынуждены искать способы повысить эффективность предприятия, и часто решают в пользу сокращения численности персонала, отмечает Алексей Пан, партнер ГК «Стратегии устойчивого развития».
«Вместе с тем, общаясь с бизнесом, мы не видим каких-то катастрофических вещей на рынке труда», - отмечает эксперт.
Самая тяжелая ситуация складывается в семи городах Челябинской области: Аша, Нязепетровск, Миньяр, Верхний Уфалей, Усть-Катав, Бакал и Карабаш. Уровень безработицы в этих городах значительно превышает средний показатель по региону. Так, в Нязепетровске эта цифра близится к 8%. Власти работают с этими муниципалитетами точечно. Так, в январе власти региона объявили о создании агропромышленног
Как прогнозирует директор агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова, рынок труда в этом году во многом будет повторять прошлый год . Вероятнее всего, безработные вынуждены будут искать временную работу, вести проекты на стороне, возможно, менять место жительства, в том числе и работать вахтовым методом. «Уровень заработной платы расти не будет – по крайней мере, не с такой скоростью, с какой растет инфляция», - отмечает г-жа Соколова.
Вице-президент ЧРО «Опора России» Денис Константинов также считает, что четырьмя тысячами сокращений в регионе дело не ограничится – тенденция на рынке негативная. Вместе с тем, у области есть ключевой фактор, который может позитивно повлиять на уровень безработицы:
«Челябинская область может нарастить рабочие места за счет мест несетевой торговли – это сразу удвоит возможности по сбыту продукции малого и среднего бизнеса и появятся вакансии в торговле и сервисе. Мы можем развивать несетевую торговлю в противовес тому, что сейчас происходит в Москве. Вместо того, чтобы принять негативный опыт мы можем сделать строго наоборот и только выиграть от этого», - предлагает эксперт.