«Подскочил спрос». Почему в компаниях Челябинской области резко возросла нехватка рабочих

Работодателям Южного Урала все больше нужны рабочие. Да и желающих пойти в грузчики и слесари все больше: сферу готовы сменить офисные сотрудники.

В Челябинской области  за год в три раза выросло количество вакансий для рабочего персонала. По данным сервиса HeadHunter, теперь на эту сферу приходится 15,3% всех вакансий в регионе.

Большая часть вариантов для рабочего персонала (43%) предполагает вахтовую работу. На эти вакансии работодатели в среднем предлагают 30-40 тыс. руб. Проще всего устроиться персоналу в Челябинске — в южноуральской столице сосредоточены 47,7% вакансий для рабочего персонала. На втором месте — Магнитогорск (9,9%), на третьем — Миасс (4,9%).

Спрос растет гораздо быстрее предложения, поэтому и конкуренция в данной отрасли небольшая, всего 1,4 резюме на вакансию. Оптимальной для рынка считается ситуация, когда на вакансию приходится 4-5 резюме  тогда выбор есть и у работодателей, и у соискателей. Можно говорить о дефиците рабочего персонала, но все-таки динамика положительная — статистика показывает, что о рабочей профессии задумываются все больше жителей региона, — комментирует ситуацию представитель HeadHunter Анна Осипова.

Желающих попробовать себя в рабочем персонале также становится все больше. В Уральском федеральном округе 9% офисных работников готовы сменить сферу на рабочую. Еще 24% соискателей готовы стать рабочими, если их официально трудоустроят, а 7% — если оплатят обучение. Чаще всего интерес к вакансиям рабочих проявляют мужчины 26-35 лет. Самые популярные специализации среди соискателей  это грузчик (17,5% резюме), слесарь (16,2%), электрик (15,9%), монтажник (15,5%), электромонтёр (15%) и сварщик (14,1%),  отмечают в HeadHunter.

Сейчас на рынке труда наблюдается реальный дефицит квалифицированных кадров. К примеру, ЧКПЗ за последние два года увеличил численность работающих на тысячу человек. Спрос на квалифицированные кадры — прежде всего, на инженеров-конструкторов, ремонтников, на специалистов, которые умеют работать со сложным оборудованием, — очень высок. И челябинские предприятия, привлекая профессионалов на открытом рынке, к сожалению, сегодня вынуждены переплачивать, чтобы компенсировать людям неудобства, связанные с переездом в экологически неблагоприятный регион, — рассказал в интервью DK.RU политик, совладелец ЧКПЗ Валерий Гартунг. 

 

Самое читаемое
  • Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»
  • Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»
  • Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичкеЛариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке
  • Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего годаНовый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.