Откровения маркетолога. Чубайс об инновациях. Пенсионная реформа заберет 70 трлн. ДАЙДЖЕСТ

Как правильно продвигать товары и услуги, чтобы быть в тренде, что Анатолий Чубайс думает о государстве и что происходит с рынком труда в Челябинской области — читайте главные новости DK.RU за неделю.

«В Китае растет число зажиточных граждан, надо этим пользоваться», — Юрий Бабонов

Откровения маркетолога. Чубайс об инновациях. Пенсионная реформа заберет 70 трлн. ДАЙДЖЕСТ 1«Раньше мы воспринимали китайцев как нашу рабочую силу, а сегодня средняя зарплата у них в высокотехнологичных отраслях достигла 4-7 тыс. долл. Им стали доступны органические продукты из-за рубежа, экологически чистые».

В Челябинской области планируют построить логистический агрохаб, который выгодно для региона свяжет Европу и Азию. Комплекс будет ориентирован на экспорт в Китай. Зачем это нужно Южному Уралу?

Они пришли и сказали: “Анатолий Борисыч, добро пожаловать в тюрьму”»

Откровения маркетолога. Чубайс об инновациях. Пенсионная реформа заберет 70 трлн. ДАЙДЖЕСТ 2«Колоссальный государственный массив — весь против инновационной экономики. Не хватает лоббистов, которые бы сказали: «Что это за фигня? Вы что тут написали? Давайте наоборот». Сейчас отчасти мы пытаемся эту задачу решить. Но мы — это 300 человек, а в России 146 млн, понимаешь». 

«Институт семьи разрушается. Это уже не ячейка, это бизнес-проект», — Самвел Аветисян

Откровения маркетолога. Чубайс об инновациях. Пенсионная реформа заберет 70 трлн. ДАЙДЖЕСТ 3

«Все меняется, в том числе и пол. Отчим Ким Кардашьян — теперь мачеха. Учтите и этот тренд. Не планируйте ничего больше, чем на год. Не надо быть стабильной компанией, надо быть гибкой. Никаких авторитетов, институт селебрити не работает. В чем феномен Бузовой? Она говорит, что она такая, как вы все, из соседнего подъезда».

«В Челябинске слишком много официантов с образованием. Потом понимают, что они — никто»

Откровения маркетолога. Чубайс об инновациях. Пенсионная реформа заберет 70 трлн. ДАЙДЖЕСТ 4

«Цифровой показатель принятия решения при уходе на аналогичную должность к другому работодателю держится в районе 15%. Это значит, что «нам нужно чуть-чуть, и мы пошли». Работодатель очень слабо работает с контингентом на закрепление. То есть он осознанно или неосознанно не заботится об этом, хотя надо вкладывать ресурсы в повышение квалификации кадров. В итоге люди никак не ассоциируют себя с тем предприятием, где они работают. Это просто источник дохода».

«Это не реформа, а дефолт. Каждый недополучит по миллиону», — Олег Пермяков

Откровения маркетолога. Чубайс об инновациях. Пенсионная реформа заберет 70 трлн. ДАЙДЖЕСТ 5

«Правительство намерено не заплатить еще не вышедшим на пенсию гражданам, в среднем, по миллиону каждому. Примерно 70 миллионов человек — примерно 70 триллионов рублей. По мне, немалая сумма, чтобы хотя бы упомянуть ее в финансово-экономическом обосновании, равно как и предполагаемые варианты использования?»

 

Самое читаемое
  • В Свердловском театре драмы идут репетиции рок-спектакля «Я наконец-то всем доволен»В Свердловском театре драмы идут репетиции рок-спектакля «Я наконец-то всем доволен»
  • Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений КуйвашевСтало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев
  • Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 разаРынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза
  • Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банкамиИпотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.