На оборонном заводе Челябинска заявили об острой нехватке кадров

Завод «Электромашина» объявил о планах работы на ближайшие два года. К 2016 году 80% товарного выпуска предприятия составят образцы новой техники. Впрочем, для реализации планов предприятию не хватает кадров:

«Ситуация у нас обратно противоположная рыночной – если многие предприятия сегодня сокращают сотрудников, то нам, наоборот, очень нужны специалисты – конструкторы, программисты, электронщики» - заявил «ДК» генеральный директор завода Игорь Афанасьев.

Совместно с министерствами промышленности и образования завод разработал целевую программу по подготовке специалистов. Объявлен целевой набор на семь специальностей: прикладная информатика, программная инженерия, конструирование и технология электронных средств, приборо- и машиностроение, электроника и наноэлектроника, а также радиоэлектронные системы и комплексы. В 2015 году в Южно-Уральском государственном университете для предприятия выделят 30 мест. Абитуриенты, которые поступят по целевой программе, получат стипендию от завода и стопроцентную гарантию трудоустройства.

Также в следующем году "Электромашина" планирует поставить на серийное производство комплекс новых электронных систем электродвигателей по управлению, вооружению и защите бронетанковой техники.

Впрочем, по словам генерального директора «Электромашины» развитие напрямую зависит от потребности государства в новых образцах военной техники:

«Частые изменения в потребности военной техники со стороны государства не позволяют качественно планировать производственную деятельность предприятия, что приводит к дисбалансу необходимых ресурсов для реализации данных планов», – пояснил Игорь Афанасьев.

Добавим, «Электромашина» занимается диверсификацией производства. Одним из приоритетных направлений руководство компании называет разработку роботизированной техники и электромеханических трансмиссий для нужд МЧС РФ, а также силовой электроники для локомотивов РЖД.