32% челябинцев уверены, что не найдут работу в течение трех месяцев

С конца 2014 года было зафиксировано снижение индекса стабильности на текущем рабочем месте, но на данный момент этот показатель стабилизировался и остается на том же уровне, что и в 1 квартале 2015 года. При этом 12% соискателей говорят, что есть угроза увольнения, а 25% допускают такую возможность. То есть относительно сокращений настроение не усугубляется, пишет HeadHunter.

А вот нехватку вакансий специалисты ощутили сильнее. 12% соискателей ощущали нехватку вакансий в 3 квартале 2014 года, а в 3 квартале эта цифра достигла 29%.

Реже других сталкиваются со сложностями при поиске работы специалисты из области продаж и информационных технологий. Остальные отрасли продолжают демонстрироватьотрицательный результат. Сложнее всего найти работу соискателям из сферы искусства и масс-медиа, высшего менеджмента, безопасности, а также юристы.

"Основной причиной смены места работы продолжает оставаться увольнение по собственному желанию (63%). При этом доля тех, кого уволили из-за сокращения штата, снижается с 17% в 1 квартале этого года до 12% в 3 квартале", - отмечается в исследовании.

Продолжает снижаться и оптимизм относительно трудоустройства в ближайшее время. Если год назад более половины респондентов были уверены, что найдут работу в течение трех месяцев, то сейчас их всего 32%. При этом процент тех, кто уверен, что точно не выйдет на новое место в ближайшее время, вырос за год практически в два раза до 15%.

Читайте также: Исследование рынка бизнес-образования и карьеры в Челябинске

Общая тенденция на рынке труда в 3 квартале 2015г. остается негативной: совокупный «индекс самочувствия» значительно ниже результатов всех предыдущих периодов и впервые отрицательный - 0,12, отмечают в исследовании.

"Соискатели все более и более пессимистично смотрят на свои перспективы трудоустройства в ближайшем будущем. Очевидней становится переход к «рынку работодателя», когда позиции открываются не так часто и на каждую из них претендует значительное число кандидатов. Все больше соискателей отмечают сложности с поиском новой работы и готовность снижать свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства", - говорят в HeadHunter.

Отметим, что сейчас продолжает расти доля тех, для кого трудоустройство становится критичным для поддержания жизнедеятельности семьи.