Александр Шегуров: «Кадровый кризис никуда не уйдет»

В Челябинской области, как и в целом по России сохранялись низкие показатели по безработице в 2024 г. По данным статистики, общая численность снизилась с 2,2% до 1,8%. Сегодня в регионе порядка 33 тыс. безработных. При этом количество занятых в экономике Челябинской области выросло с 1 млн 812 тыс. человек до 1 млн. 839 тыс.

За год число вакансий снизилось в связи с из заполнением. На сегодняшний день у нас порядка 32 тыс. вакансий, но это характерно для начала года. Мы ожидаем, что ближе к весне сработает так называемый сезонный фактор. Прогнозировать сложно, но я думаю, на несколько тысяч в сравнении с началом года мы обязательно прибавим. При этом по официальным данным, коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,22% — это количество безработных на число вакансий, — прокомментировал Александр Шегуров.

Прогноз кадровой потребности до 2030 г. показал, что занятость в сфере торговли снизится более чем на 200 тыс. человек. Об этом ранее сообщил заместитель министра труда и соцзащиты РФ Дмитрий Платыгин. Челябинская область в этом вопросе не станет исключением. Причина тому — автоматизация процессов.

Отток кадров из торговли будет связан, прежде всего, с автоматизацией. Эта та сфера, которая идет в ногу со временем. Многие процессы автоматизируют. Челябинская область здесь не исключение. Источником, который у нас будет потреблять эту сферу, я думаю, станет промышленность. Предприятия будут совершенствовать свои кадровые вопросы и политику, развивать социальные программы. Кадровый кризис, который у нас сейчас есть, он никуда не уйдет в 2025 г., — отметил начальник Главного управление по труду и занятости Челябинской области.

Высоким спросом среди южноуральцев пользуется бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография». В 2024 г. им воспользовались 1966 человек (109% от квоты), из них 1548 южноуральцев трудоустроено, что составило 78,7% от числа прошедших обучение. В числе направлений: операторы станков с программным управлением, специалисты по роботизации производства до повара, бухгалтеры и специалисты в сфере графического дизайна.

В Челябинской области лидером по числу вакансий являются обрабатывающие производства, где представлено порядка 12 тыс. вакансий. На втором месте — торговля, где требуются 3 тыс. работников, затем идут сферы сельского хозяйства (более 1800 вакансий) и строительства (порядка 1700). В среднем заработная плата выросла на 21% в сравнении с началом 2024 г.

Ранее CHEL.DK.RU рассказывал, что в Челябинске замедляются темпы роста зарплат. Вместо них работодатели все чаще обещают сотрудникам различные бонусы: обучение за счет компании, ДМС, удобный график работы и премии. По мнению экспертов, охлаждение экономики в перспективе приведет к сокращению спроса на рынке вакансий.