На рынке труда в регионе работодатели сегодня борются за кадры, а уровень безработицы остается минимальным. Однако в перспективе не все так радужно.
По данным сервиса «Авито Работа», спрос на кадры на Южном Урале по итогам 2024 г. увеличился на 14% по сравнению с прошлым годом. Работодатели охотно принимают на работу в том числе студентов и людей пенсионного возраста. Кандидатам без опыта предлагается обучение на рабочем месте. Среди соискателей популярным трендом стала подработка: в III квартале прошлого года интерес к данному формату вырос на 55%, а число вакансий с частичной занятостью увеличилось на 59%.
Средняя зарплата в Челябинской области по итогам года достигла 71 тыс. руб., за год увеличившись на 18%. Самый высокий доход предлагают в сфере машиностроения, транспортной отрасли и строительстве жилых и коммерческих объектов. Однако темпы роста зарплат замедляются. Вместо них работодатели все чаще обещают сотрудникам различные бонусы: обучение за счет компании, ДМС, удобный график работы и премии. По мнению экспертов, охлаждение экономики в перспективе приведет к сокращению спроса на рынке вакансий.
В связи с охлаждением экономики наблюдается сокращение числа инвестиционных проектов и замедление темпов расширения бизнеса. В перспективе это может повлиять на снижение спроса компаний к привлечению новых сотрудников. Скорее всего, высокие темпы роста числа вакансий, характерные для последних лет, в ближайшие месяцы сократятся, что приведет к постепенному сбалансированию рынка труда: дефицит кадров сохранится, но станет менее выраженным, — сообщают аналитики платформы.
Изменение потребности в новых сотрудниках будет зависеть от деятельности предприятия. Так, в сфере строительства и девелоплента сокращение числа проектов может привести к снижению спроса на кадры. Однако в торговле или пищевом производстве спрос останется стабильным. По мнению экспертов, из-за меняющихся запросов бизнеса в скором времени возможно перемещение кадров между отраслями.
Ранее CHEL.DK.RU сообщал, что в Челябинской области сохраняется нехватка рабочих специалистов. В конце года к ним добавились и новые вакансии.
Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в Telegram.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 российских бизнесменов вошли в топ-300 богатейших людей планеты 
Рубль продолжает укрепляться. Сколько это продлится и при чем тут Трамп 
«ФНС взялась за малые и средние компании». Советы от лучших по бухучету в Екатеринбурге 
Из-за кадрового дефицита компании предлагают подросткам зарплату выше 80 тыс. руб. в месяц