Согласно данным исследования портала hh.ru, ситуация с трудоустройством на Южном Урале является одной из самых устойчивых в России, а уровень безработицы по-прежнему находится на низком уровне.
В 63% компаний Челябинской области в 2024 г. не было сокращений сотрудников. Однако 20% опрошенных аналитиками заявили о случавшихся увольнениях, из них 6% — утверждали, что сотрудников увольняли массово. О сокращениях чаще всего сообщали менеджеры по продажам (13%) и IT-специалисты (11%). Выборочные увольнения случались в сфере закупок, туризма и общепита (по 24% соответственно).
Согласно данным регионального Главного управления по труду и занятости населения, на 31 декабря прошлого года в Челябинской области было зарегистрировано 7,3 тыс. безработных, что составляет 0,4% от общего числа трудоспособного населения.
При этом ситуация с трудоустройством в нашем регионе является одной из самых стабильных по стране. Также минимальное количество увольнений отмечается в компаниях ХМАО (77%), Приморского края и Кемеровской области (по 68% соответственно) и в Красноярском крае (63%). Больше всего в прошлом году работодатели сокращали персонал в Иркутской (23%), а также в Воронежской и Нижегородской областях.
Ранее CHEL.DK.RU сообщал, что на Южном Урале по итогам прошлого года увеличился спрос на квалификационные кадры, а уровень безработицы оставался минимальным. Однако эксперты заявляют, что в перспективе все будет не так радужно.
Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в Telegram.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 российских бизнесменов вошли в топ-300 богатейших людей планеты 
Рубль продолжает укрепляться. Сколько это продлится и при чем тут Трамп 
«ФНС взялась за малые и средние компании». Советы от лучших по бухучету в Екатеринбурге 
Из-за кадрового дефицита компании предлагают подросткам зарплату выше 80 тыс. руб. в месяц