«Бизнес видит один выход из ситуации — перекупать специалистов»
Предлагаемые зарплаты в Челябинской области растут на фоне острой нехватки рук во всех отраслях бизнеса. С каких цифр теперь стартует рыночное предложение?
Рыночный диапазон зарплат в Челябинской области колеблется от 39 до 86,2 тыс. руб.: такие данные приводят аналитики сервиса HeadHunter «Люди в цифрах» по итогам анализа вакансий, опубликованных на портале с начала лета. За год предлагаемые зарплаты даже в, казалось бы, «низкий» сезон найма существенно выросли: летом минувшего года диапазон составлял 32,8—73,5 тыс. руб. В целом по УрФО предлложения работодателей также становятся более щедрыми: например, в Свердловской области рыночные зарплаты колеблются в диапазоне 42— 92 тыс.руб. (годом ранее — 35—79 тыс.руб.).
По мнению главы hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, рост предлагаемых зарплат в ближайшем будущем будет продолжаться.
Это напрямую связано с усилением дефицита кадров: уральскому бизнесу, как крупному, так и малому, для развития сегодня остро нужны люди, но «свободных рук» на рынке труда нет. Большинство работодателей в краткосрочной перспективе видят один выход из ситуации — «перекупать» специалистов. Сложность в том, что это происходит без связи с ростом производительности труда, что не способствует процветанию экономики, — комментирует Оксана Сидлецкая.
Ранее на CHEL.DK.RU
Конкуренция за рабочие места на Южном Урале за год сократилась вдвое
«Останутся мелкие фирмы, «плетущие лапти», средний и крупный бизнес». Законы 2026 г. 
Роман Речкин: «В 2026 г. предпринимателям придется проскакивать между Сциллой и Харибдой» 
Больше половины офисных сотрудников Екатеринбурга обеспокоены высокими тратами в будни 
Цукерберг сокращает сотрудников и траты на VR, а Альтман обещает революцию