Челябинским айтишникам дадут отсрочку от мобилизации. Но не всем

В Минобороны России приняли решение освободить от «частичной мобилизации» новые категории граждан помимо работников оборонных предприятий: сообщение об этом опубликовано на официальном сайте министерства. В список тех, кого не будут привлекать на военную службу, попали специалисты с высшим образованием (по соответствующему занятости направлению подготовки) работающие:

— в компаниях - российских операторах связи (при этом работник должен быть задействован в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных либо средств и линий связи общего пользования);

— в СМИ из списка системообразующих предприятий (либо их взаимозависимых лицах);

— в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, осуществляющих управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение;

— в аккредитованных IT-компаниях (задействованные в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов, либо в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры);

Как поясняют в Минобороны, такая мера принята «для обеспечения работы отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы Российской Федерации». При этом основанием для освобождения от призыва на военную службу по мобилизации будут считаться списки, которые руководитель организации должен направить по установленной форме в Генеральный штаб ВС РФ.

Очередная льгота для IT-сферы на фоне очередного массового оттока этих специалистов за рубеж — хорошая новость, однако многие ли из них реально смогут воспользоваться отсрочкой?

Как сообщили CHEL.DK.RU в южноуральском минцифры, на 12 сентября 2022 г. вЧелябинской области насчитывалось 375 IT-компаний, получивших аккредитацию федерального министерства, общее же количество таких организаций в регионе превышает 5 тысяч. При этом профильное высшее образование тоже имеют далеко не все южноуральские IT-специалисты: по данным HeadHunter, даже крупные «цифровые» работодатели, за исключением госструктур, обращают гораздо больше внимания на существующие навыки и опыт кандидатов, и IT-дипломом могут похвастаться лишь 34% работающих в этой сфере.

Читайте также: IT-ипотеку в Челябинской области за полгода оформили лишь 28 человек. В чем проблема?