Челябинские работодатели стали чаще набирать молодых сотрудников без опыта
Востребованность молодых, едва окончивших вуз, специалистов в челябинских компаниях существенно возросла. Какие сферы больше других заинтересованы во вчерашних студентах?
Почти две трети работодателей из Челябинска в целом лояльно относятся к выпускникам вузов без опыта и готовы их трудоустраивать. Причем, крупный бизнес относится к молодым специалистам лучше малого и среднего: так, 8 из 10 предприятий города со штатной численностью от 1000 человек охотно берут на работу вчерашних студентов. Таковы итоги опроса, проведенного сервисом SuperJob.
Чаще всего молодых специалистов в Челябинске готовы принять работодатели из IT-отрасли (71%), финансовой и производственной сфер (70% респондентов ответили положительно, причем, в промышленности показатель вырос на 2% за год). Среди конкретных вакансий лидируют должности инженерно-технических работников (23%) и менеджеров по продажам (19%).
Сравнительно невысокой лояльностью к сотрудникам без опыта отличаются транспорт, логистика и сфера услуг — там каждый третий негативно относится к бывшим студентам. Среди вакансий для молодых сотрудников наименее востребованы юристы, учителя, менеджеры по логистике и, внезапно, курьеры — в опросе они едва набрали 1%.
Ранее на CHEL.DK.RU: Челябинским компаниям будут доплачивать за наём людей младше 30 лет
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу 
Рядом с парком Маяковского выставлена на продажу земля под строительство высотки 
Ural Music Night-2024 в Екатеринбурге может посетить полмиллиона человек 
Екатеринбург вошел в топ-10 самых комфортных для жизни российских городов