Трудолюбивым активистам — нет! Какие сотрудники больше не нужны челябинским работодателям

Южноуральским работодателям честные и трудолюбивые сотрудники нужны меньше всего. Социологи выяснили, какие качества в компаниях сегодня востребованы, а какие — уже нет.

В Челябинской области работодатели реже всего (1%) ищут трудолюбивых сотрудников и специалистов с креативным мышлением. К таким выводам пришли специалисты сервиса HeadHunter.

Сегодня работодатели видят «сотрудника мечты» ответственным, коммуникабельным и обладающим грамотной речью. Помимо этого, работодатели считают важным способность кандидата самостоятельно управлять своими рабочими задачами, стрессоустойчивость, а также умение работать в команде, — рассказывают о наиболее востребованных качествах эксперты.

При этом, очень редко работодатель ищет сотрудника с такой чертой, как честность (2%) и с активной жизненной позицией (4%). Примерно столько же руководителей считают важным доброжелательность работника и его обучаемость.

Эксперты подчеркивают, что среди профессиональных требований самым популярным (53%) стало владение программой 1С, для 17% руководителей важно знание английского, а 16% отмечают обязательное владение ПК.

Как ранее сообщал DK.RU, в январе 2018 г. HeadHunter назвал города России с самым высоким уровнем заработной платы. В топ-10 попал и Челябинск, расположившись на последней строчке. Средняя зарплата здесь — 38,008 тыс. руб.