В Челябинске по сравнению с прошлым годом немного выросло число сокращаемых сотрудников, да и самих инициаторов увольнений стало чуть больше. Впрочем, не все сотрудники реально теряют работу.
По данным Центра занятости населения города Челябинска, за 2016 год поступили списки от 295 организаций на сокращение 4 533 граждан. Для сравнения, в прошлом году за тот же период были поданы уведомления о сокращении 4 237 человек от 277 предприятий города. Впрочем, в ведомстве подчеркивают, что это еще не означает, что все данные люди действительно потеряли работу. Некоторые организации сообщают о сокращении персонала, но потом их планы меняются, либо они переводят своих работников на иные должности или другой график труда.
Также накануне служба исследований Зарплата.ру провела опрос 1277 пользователей своего сайта. 13% из них заявили, что попали под сокращение и находятся в поисках новой работы. Кроме того, оказалось, что каждый пятый соискатель вакансии из 1277-ми человек готов сменить сферу деятельности. Среди всех опрошенных 53% хотят повысить свой доход посредствам смены работы, еще 31% планируют достичь карьерного роста, 22% готовы попробовать себя в новой сфере. Еще 9% всех соискателей ищут работу в Челябинске в связи с переездом в этот город.
«Личные отношения менее всего влияют на решение челябинцев сменить работу: только 8% не устраивают отношения с коллегами, а 7% не могут найти общий язык с руководителем. Из свободных ответов кандидатов о причинах поиска работы: «низкая загруженность», «задерживают зарплату», «медленный интернет», - отметили в службе исследований Зарплата.ру.