Как уволить директора? И ещё 100 лайфхаков для кадровика

Казалось бы, все этапы оформления трудовых отношений регламентированы законодательством, но некоторые ситуации кадрового делопроизводства ставят в тупик даже вполне опытных сотрудников, ответственных за это направление работы. Взять хотя бы документацию в отношении директора. Да-да, хотя руководитель компании, прежде всего, статусное лицо, принимающее важные решения, но в то же время он является работником и состоит в трудовых отношениях с компанией-работодателем.

В этой связи на практике возникает множество вопросов: как оформить трудовой договор, кто подпишет приказ о вступлении в должность (и нужен ли вообще такой приказ?!), на каких условиях возможно совмещение и совместительство? А если директор вдруг надумает уйти в отпуск, например, декретный? Или распорядится изменить для себя размер оплаты труда?

Кадровики, встречаясь с такими производственными задачами, нередко погружаются в «тихую панику». Ведь если будут допущены неточности в оформлении кадровых документов, это может стать поводом для судебных разбирательств. Нередко проблемы могут возникнуть даже из-за неточной формулировки в тексте приказа или распоряжения.

Избежать вероятных ошибок кадрового делопроизводства поможет семинар «Трудовые отношения с директором: от А до Я», который проведёт в Челябинске 19 октября компания «Лигал Эксперт» –авторитетный игрок южноуральского рынка правовых и юридических услуг. Руководитель компании Ольга Попова уточняет, что семинар адресован владельцам бизнеса, руководителям компаний, юристам, специалистам кадровых служб. Программа далека от излишних теоретических выкладок и содержит реальные пошаговые алгоритмы кадровых процедур. Все советы основаны на обширном опыте компании и опробованы на практике. Правильность подходов подтверждена в ходе многочисленных судебных заседаний. Предлагаемые решения не только упрощают работу кадровой службе, но и гарантируют защиту компании от возможных неприятных последствий.

Спикером семинара выступит Анна Ахметова, руководитель Практики трудовых отношений и кадрового учета Консалтинговой компании «Лигал Эксперт», автор профильных семинаров о кадровом делопроизводстве и составитель тематических справочных пособий. Наличие 13-летнего опыта практической и консультационной деятельности позволит лектору ответить на самые сложные вопросы по теме. Организаторы семинара выступают за живое общение с аудиторией.

В программе семинара:

Прием на работу директора: оформляем документы без нервов.

Принят… Избран! Назначен?! разбираем «по буквам» решение учредителей.

Трудовой договор для директора: как не упустить главное? (Срок договора и испытательный срок; возможность дистанционной работы; оплата труда и режим работы; права, обязанности, ответственность; совмещение и совместительство)

 Кто подпишет трудовой договор? приказ о приеме на работу?

Перевод на должность / с должности директора: Как не превратить «зигзаг удачи» в «мертвую петлю».

Ведение директором бухгалтерского учета: как правильно оформить?

Трудовые будни кадровика:

Отпуск, командировка, больничный…

Временное исполнение обязанностей

Директор вышла замуж!!!

Увольнение директора.

Собственное желание

Инициатива учредителей

Дополнительные и специальные основания увольнения

Гарантии и компенсации при увольнении

Семинар состоится 19 октября 2018 г. c 10 до 15.00 часов. Участие платное.

Место проведения: г. Челябинск, ул. Лесопарковая, 15 (гостиница «Алмаз»), 5 эт., конференц-зал.

Зарегистрироваться по ссылке.

Оставить заявку на участие по тел: +7 (351) 202-03-62, +7 932-207-39-47