Громкое название компании важно почти для каждого десятого соискателя. В рамках соцопроса горожане рассказали, где они хотят работать и удалось ли им найти работу мечты.
Согласно опросу Зарплата.ру, для 57% горожан критерием, который привлекает в компании в первую очередь, является размер зарплат. 17% обращают внимание на возможность карьерного роста, 9% — на высокий статус компании, 8% — на ее известность и громкое имя. 5% респондентов отметили, что для них важны бонусы, предоставляемые работодателем, а 4% хотят работать в определенной компании благодаря ее яркому фирменному стилю.
Говоря о компании мечты, чаще всего челябинцы называли «Газпром» — таких ответов набралось 23%. Также среди компаний, привлекающих респондентов, оказались «Лукойл», «Новатэк», «Уралбытсервис», УГМК и «Яндекс».
Результаты нашего опроса показывают, что большинство людей стремятся в крупные именитые компании, рассчитывая на высокие зарплаты и быстрый карьерный рост. При этом на практике сотрудники таких корпоративных гигантов часто уходят в малый бизнес. Каждый вариант имеет свои преимущества. Если в крупных компаниях все основные процессы уже налажены и речь идет о масштабировании бизнеса, то в мелких организациях сотрудники имеют возможность выполнять более сложные задачи, реализовывать неожиданные идеи, — отметил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.
16% челябинцев рассказали, что пытались устроиться в компанию своей мечты, и им это удалось. 29% также предпринимали такие попытки, но их не взяли. А больше половины опрошенных не стремились погнаться за своей мечтой.
При этом нынешний работодатель устраивает 14% участников опроса. Остальные хотели бы перейти на работу в другую компанию.