35% работодателей негативно относятся к декретным отпускам сотрудников
В Челябинске выяснено отношение владельцев предприятий и компаний к уходу сотрудниц в отпуск по рождению ребенка и уходу за ним. Оказалось, не все приветствуют подобные решения.
По данным службы исследований Зарплата.ру, из опрошенных 268 российских работодателей треть расстраиваются, когда сотрудницы собираются в декретный отпуск.
«Чаще всего беспокойство работодателей связано с временной потерей профессионала, а также с заботами по поиску и обучению нового сотрудника» — комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.
При этом 36% работодателей указывают, что считают оптимальным сроком для декрета не более полутора лет. Еще 31% владельцев бизнеса готовы с пониманием отнестись к работницам, которые решаются сидеть дома с детьми до трех лет. Более жесткие условия своим подчиненным готовы поставить меньшинство опрошенных: 16% полагают, что на ребенка стоит тратить не более года, 10% - и вовсе не более полугода.
В некоторых компаниях (34%) сотрудницам, имеющим детей до 3 лет, разрешают трудиться неполный рабочий день, а чуть более половины опрошенных считают, что такие дамы должны работать полную смену. Только в 17% компаний молодым мамам дают возможность работать удаленно.
«Также, 9% опрошенных компаний дают сотрудницам путевку в санаторий или детский лагерь, 3% работодателей помогают устроить ребенка в сад, а 5% дарят детям подарки на день рождения», - говорят эксперты Зарплата.ру.