Челябинские работники поддержали Минтруда, обязавшее начальников заботиться о здоровье подчиненных. Правда, пока похвастаться льготами на фитнес от работодателя могут лишь 9% сотрудников.
Большинство сотрудников челябинских компаний – 83% – поддержали инициативу Минтруда РФ, обязывающую работодателей оплачивать спортивные занятия подчиненных. Таковы данные опроса службы исследований компании HeadHunter.
По словам большинства опрошенных сотрудников, подобная инициатива «разовьет в коллективе корпоративный дух», «работники будут стремиться заниматься спортом, что хорошо скажется на их здоровье», «для работодателей будет большим плюсом, если персонал будет меньше болеть».
Интересно, что в настоящее время лишь 9% опрошенных работников компаний Челябинска могут похвастаться наличием льгот от работодателя на занятия спортом: из них каждому второму руководство предоставляет площадку и инвентарь для занятия футболом, баскетболом или волейболом, а 46% счастливчиков являются обладателями корпоративной карты на посещение фитнес-центра. При этом более чем в половине случаев компания оплачивает абонемент в спортивный клуб лишь частично.
Директор клуба I’m Style в Челябинске Евгения Лоренц рассказала DK.ru, что уже несколько лет оплачивает двухразовые занятия фитнесом своим сотрудникам, среди которых есть и офисные работники.
«Я считаю, что спортивные занятия положительно сказываются на производительности труда в целом, поэтому всячески поддерживаю занятия спортом в коллективе», – говорила она.
Сотрудники челябинских компаний отмечают, что льготы на занятия спортом как нельзя лучше могут сказаться на имидже работодателя: 72% опрошенных сказали, что наличие корпоративного спорта и/или частичная или полная оплата посещений фитнес-центров повышают желание трудоустроиться именно в эту компанию.
Читайте также: челябинские работодатели не готовы платить за фитнес сотрудников
Как ранее сообщал DK.ru, челябинские бизнесмены в свою очередь восприняли инициативу Минтруда без энтузиазма.
«Давайте тогда в законодательную инициативу еще чего-нибудь добавим, что мы должны оплачивать. У сотрудников есть зарплата, которую они могут тратить куда угодно. Если обязали законодательно, будем создавать на предприятии спортивные секции, пусть там занимаются», – комментировал предложение министерства гендиректор завода «ДСТ-Урал» Евгений Горелый.