81% предприятий Челябинской области не будут сокращать персонал

В рамках антикризисного штаба, заседание которого состоялось 5 февраля, стали известны новые данные по ситуации на рынке труда. По словам начальника ГУ по труду и занятости населения Владислава Смирнова в регионе зарегистрировано 27943 безработных (это около 1,47% от экономически активного населения). При этом  областной банк вакансий содержит 23,7 тыс.  позиций.

По данным областной службы занятости к маю произойдут массовые сокращения на предприятиях области. Будет уволено  около 600 человек  (что на порядок меньше прогнозов, которые ведомство озвучивало ранее).

«Главным управлением по труду и занятости был проведен мониторинг 280 крупных предприятий и 980 предприятий розничной торговли. Согласно анализу, более 60% прогнозируют сохранение объемов производства, не планируют высвобождения работников 81%», — приводит статистические данные службы занятости пресс-служба губернатора Челябинской области.

Сообщается, что предприятия запланировали повышение заработной платы в 2015 году. При этом будущей осенью это планируют 25% работодателей, летом – 18%, до апреля – 1,4%.  

Г-н Смирнов считает, что экономика Челябинской области почувствовала эффект от сокращения квот на иностранную рабочую силу в регионе (этот вопрос, как ранее сообщал DK.RU в 2014 году активно продвигал Борис Дубровский):

«Те предприятия, которые раньше активно привлекали иностранную рабочую силу, сейчас подают нам заявки на работников, но уже наших земляков», — отметил Владислав Смирнов.

Сам Борис Дубровский на вопрос «Делового квартала» о противоречии политики сокращения квот на гастарбайтеров  с кадровым голодом ответил следующее: 

«Логика здесь проста и понятна: на начало текущего года в Челябинской области зарегистрированы в качестве безработных 26 тыс. человек. С учетом так называемой латентной, нерегистрируемой безработицы их вдвое больше. При этом квота иностранной рабочей силы на 2014 г. превышает 10 тыс. человек. Это абсурдно: при наличии своих людей, которые не могут найти работу, тащить чужих? Я считаю, что область сбалансирована по кадрам. Я не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособия, но при этом везем работников из-за рубежа. Такой подход считаю в корне неверным. Элементарный протекционизм должен лежать в основе нашей работы, особенно в условиях ВТО и сокращения персонала на ряде предприятий Челябинской области. На конец 2013 г. в Челябинской области было выдано более 12 тыс. разрешений на работу иностранцам, предоставленная федеральная квота (18 717 человек) была выбрана на 75%. Мы продолжаем переговоры с работодателями по поводу ее дальнейшего сокращения», — цитата из интервью «Деловому кварталу» от 29 мая 2014 года.

Сами же бизнесмены в своих комментариях «ДК» неоднократно высказывали недовольство таким жестким подходом к привлечению дешевой иностранной рабочей силы.