От признания к возможностям: эксперты о реальной пользе премии «Человек года»

Для компаний и их лидеров участие в премии — это репутационный сигнал, который работает сразу на нескольких уровнях: обновляет портрет бизнеса в глазах партнёров и заказчиков, переводит субъективные достижения в статус факта, подтвержденного экспертами, и открывает новые имена, которые уже сейчас меняют отраслевую и городскую среду. О том, почему «Человек года» — это не статуэтка на полке, а инструмент, социальный капитал и зеркало делового будущего региона, рассуждают эксперты.  

Елена Быкова, председатель клуба маркетологов и сервисологов Урала, создатель проекта «Завод»:

—  Моё видение, что ценность премии «Человек года» гораздо шире самой награды. Это важная институция делового сообщества. Она делает заметными людей, компании и проекты, которые своими решениями и результатами действительно развивают Челябинск, и одновременно формирует ориентиры, кого и за какой вклад ценит бизнес-среда.

Мы живём во время бума публичности и не всегда подтвержденной экспертности в бизнесе, управлении и создании проектов, приписывании успеха, личной медийности, когда известность далеко не всегда равна реальному масштабу сделанного.

Поэтому уже само попадание в число номинантов становится репутационным сигналом, что за человеком или брендом стоят не только узнаваемость и хороший пиар, но и значимый вклад или результаты, замеченные профессиональным сообществом. Для участников шорт-листа это ещё и важное подтверждение — то, что ты делаешь, имеет значение не только для тебя и твоей компании. Для бренда — это дополнительный слой репутации и доверия. Для бизнеса — социальный капитал, который превращается в связи, партнёрства, рекомендации, новые проекты и возможности.

И мне бы очень хотелось, чтобы премия «молодела». Чтобы помимо имён и компаний с большой историей она открывала новые имена предпринимателей и личностей, которые именно сейчас создают свое дело, запускают проекты, меняют отрасли и развивают городскую и деловую среду.

У состоявшихся лидеров уже есть статус, репутация, связи и узнаваемость. А тем, кто сегодня набирает силу и создаёт новое, особенно важно стать видимыми и получить признание сообщества.

Потому что, отмечая тех, кто двигает город, среду, общество вперёд сегодня, премия не только фиксирует достижения настоящего, она показывает, каким становится деловое будущее Челябинска.

Мария Неволина, исполнительный директор Ассоциации малой энергетики, руководитель оргкомитета Международной премии «Малая энергетика – большие достижения», член РАСО:

— Участие в авторитетной отраслевой или бизнес-премии — всегда мощный «усилитель» компании или персоны. Это та самая оптика, которая подсвечивает сильные бизнесы, проекты, технологии, делает локальный успех команды достоянием всей индустрии. Я наблюдаю это и по нашей отраслевой премии «Малая энергетика – большие достижения», которую мы проводим уже 12 лет, и по статусному проекту «Человек года» от команды  «Деловой квартал». Конкурсные площадки переводят достижения компаний из разряда «субъективного мнения»  в статус «объективного факта», подтверждённого экспертным сообществом.

Если говорить с точки зрения репутационного PR, то участие в таком событии — это всегда стопроцентный  инструмент укрепления личного и корпоративного бренда. Статус победителя или финалиста премии работает как «знак качества», как свидетельство признания всего отраслевого сообщества. Для бизнеса это вполне конкретные дивиденды: рост доверия инвесторов и партнеров, упрощение сложных переговоров и более легкий вход в диалог с регуляторами.

Но ценность любой премии, на мой взгляд, глубже: в формировании вокруг конкурса целого сообщества. Такие события объединяют лидеров рынка – тех, кто сегодня задает стандарты и формирует повестку, кто является голосом отрасли. Премии становятся площадками для обмена лучшими практиками, а ведь именно в горизонтальных связях и обмене опытом — ключ к устойчивости предприятия в любые, даже самые турбулентные времена.

Алена Вериго, директор по коммуникациям ГК «Микар», руководитель оргкомитета форума «Медиагора», член правления Союза журналистов Челябинской области:

— На мой взгляд, «Человек года» — самая узнаваемая из деловых премий Челябинской области. Здесь достигнутые результаты видят потенциальные партнёры и заказчики — люди, которые принимают решения или влияют на них. 

Предпринимателя могут знать десятки лет. Но репутация порой отстаёт от бизнеса: вас помнят по прошлым продуктам, достижениям, хотя вы осваиваете новые ниши и технологии. Премия помогает обновить этот портрет, показать партнёрам: бизнес (и человек!) развивается, у него есть запас хода. А тем, кто только набирает высоту, участие в премии помогает заявить о себе в деловом сообществе.

В промышленном PR я вижу, как важно перевести сложное достижение на язык пользы. Какую задачу теперь может решить компания? Хорошо, когда потенциальный партнёр узнаёт о ваших возможностях ещё до первой встречи. Тогда разговор начинается с интереса к делу. Подготовка к премии помогает увидеть пройденный путь и спросить себя: «Чем мы удивим рынок дальше?»

Еще важно разделить признание с командой. Номинируется один человек, а за результатом стоят десятки, сотни людей. Им нужно услышать: «Это наша заслуга». Гордость за свой продукт мотивирует двигаться дальше.

У премии есть и более широкий смысл: она показывает вклад бизнеса в развитие региона. Каждый новый завод, технология или сервис расширяют карту возможностей Южного Урала. Чья-то смелая идея становится для других работой, нужной услугой, поводом остаться и строить своё будущее здесь или поводом посетить регион. А премия показывает людей, благодаря которым меняется эта карта.

Как ранее сообщал CHEL.DK.RU, с 21 сентября по 23 октября проходит экспертное голосование по определению будущих победителей. Узнать о номинантах  и их достижениях можно на сайте премии «Человекгода-Челябинск.рф». В выставлении оценок участвуют персоны из утвержденного «Деловым кварталом списка». Имена лауреатов назовут на торжественной церемонии вручения наград 25 ноября.

Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в MAX.