Поданным портала Hh.ru, на Южном Урале сохраняется острый дефицит кадров в рабочей сфере. На одну вакансию приходится всего 2,8% резюме, против нормы в 7,9%. Кого именно не хватает работодателям?
В Челябинской области в сентябре наметился дефицит дворников. На одну вакансию специалистов по уборке приходится лишь 0,4 резюме.
В топ-20 дефицитных для региона специальностей также вошли повара, слесари, маляры, сварщики, автослесари и автомеханики, токари и машинисты. Торговая отрасль Южного Урала остро нуждается в директорах магазинов, товароведах и продавцах. В медицинских учреждениях не хватает главных врачей и заведующих отделением. Финансовые организации активно ищут специалистов по взысканию долгов.
На одну вакансию в Челябинской области сейчас приходится в среднем 2,8 резюме против 3,6 в целом по стране. Это остается ниже нормы, которая находится в диапазоне 4 — 7,9 резюме на вакансию. Это означает, что «рынок соискателя» сохраняется, — отметили аналитики портала.
Ранее CHEL.DK.RU рассказывал, что в регионе также наблюдается высокий спрос на специалистов по управлению персоналом и секретарей.
Юлия Амосова
Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в Telegram.