Меню
Деловой квартал — Челябинск

Рейтинг интеграторов цифровых решений и IТ-компаний Челябинской области 2024 года

Рейтинг интеграторов цифровых решений и IТ-компаний Челябинской области 2024 года
Иллюстрация: ru.freepik.com

В «Книге рейтингов» на портале CHEL.DK.RU опубликовано исследование рынка информационных и цифровых технологий Челябинской области. В общем выручка IТ-компаний по итогам 2023 г. выросла на 26%.

Рейтинг интеграторов цифровых решений и IТ-компаний Челябинской области 2024 года 1

Методика

Авторами рейтинга были использованы данные о финансовой деятельности IТ-компаний из Челябинской области за 2023 г. Источниками данных стали системы электронного документооборота «СБИС» и «СПАРК». Основной ранжирующий показатель — совокупная выручка компании за 2023 г.

Рейтинг интеграторов цифровых решений и IТ-компаний Челябинской области 2024 года 2

«Книга рейтингов» Челябинской области — 2024

Тренды

  • Минувший год стал временем реального импортозамещения. На рынке начали появляться первые полностью российские решения в различных отраслях экономики. Пришло понимание того, что этот процесс неизбежен, а переход необходим. При этом реальные проекты замещения импорта вызывают естественные сложности. В первую очередь это вопросы совместимости и необходимости сохранения уровня эффективности. Проблемы предстоит решать в тесной связке IТ-отрасли с государством. Уход западных компаний и вендоров открыл много ниш для отечественных разработчиков. Бизнес и государственные предприятия усилили расходы для перехода на отечественные аналоги аппаратного и программного обеспечения.

  • Технологии искусственного интеллекта (ИИ) получили новый импульс развития благодаря ChatGPT всего год назад, но за это время произвели революционные изменения не только на IТ-рынке, но и в целом в экономике. В 2023 г. всё больше IТ-компаний начали разрабатывать приложения с использованием ИИ, а компании всех секторов экономики рассматривают схемы использования ИИ-решений в своих бизнес-процессах. Ожидается дальнейшее развитие технологий искусственного интеллекта, интернета вещей, квантовых вычислений и коммуникаций, виртуальной реальности, распределенных вычислений.

  • Переход управления процессами и инфраструктурой от человека к цифровым системам требует перехода информационной и кибербезопасности на качественно новый уровень. Предприятия и государственные учреждения активно вкладываются в совершенствование этих направлений. 

  • Рынок системной интеграции по итогам 2023 г. вырос сильнее, чем это было в 2022 г. Во многом это было связано с импортозамещением оборудования. Штат системных интеграторов в среднем вырос на 5% год к году, а продажи в денежном выражении — на 31%.

  • В сегментах web-разработки, цифрового маркетинга, мобильных приложений, интеграции платформ 1С в течение 2023 г. наблюдалось равновесие между спросом и предложением. При этом в области промышленной автоматизации, искусственного интеллекта и конфигурирования спрос значительно опережал предложение. В итоге цены на разработку прибавили 10% год к году.

Рейтинг интеграторов цифровых решений и IТ-компаний Челябинской области 2024 года 3

 

Исследования этих и других отраслей читайте в Книге рейтингов на портале CHEL.DK.RU.

Мнения участников рынка

Александр Бындю, основатель компании Byndyusoft:

— За минувший год мы немного подросли. Из крупных проектов могу отметить создание системы управления складами для «Леруа Мерлен», которая используется в пяти странах. Запустили сервис «Экстрактор.Эксперт», который ускоряет переход на электронный документооборот при помощи автоматизации процессов работы с данными. В формате ПО или облачного сервиса на российских серверах программа извлекает данные из электронных документов различных форматов, обрабатывает и распределяет их, сопоставляет информацию из документов от различных систем. В нашем портфолио появились новые инструменты для построения стратегий и аналитики. Карту гипотез уже начали использовать на уровне страны.

Радует, когда разработанный программный продукт полностью решает задачи клиентской компании, совместим с его инфраструктурой и одобрен к применению. Еще более значимо аналогичное одобрение со стороны коллег и государства. По этой причине в каждом проекте важны первые этапы — стратегия и аналитика. Эта часть необходима заказчикам, чтобы эффективно приходить к целям, а нам она нужна, чтобы в итоге брать в работу только те задачи, которые реально будут полезны для бизнеса заказчика. Каких-либо проблем с кадрами не ощущаем.

Дмитрий Морозов, председатель совета директоров «ТРИДИВИ» (3DiVi Inc.):

— Сейчас как никогда остро встает проблема с IТ-специалистами. Кадровый голод испытывает и наша отрасль, и любые другие. В челябинском и питерском офисах компании работает 45 исследователей и программистов, в течение двух лет нам предстоит увеличить штат минимум вдвое. В связи с этим мы выращиваем айтишников под себя со школьной и студенческой скамей. Для этого применяем системный подход — бакалавриат «ПРИМА», проектный инкубатор для студентов, где мы за полгода учим их запускать международные IТ-проекты, а также учебная программа Школа Компьютерного Зрения. Все эти варианты — прекрасная возможность для стажировки и дальнейшего трудоустройства студентов в нашей компании. Зарплаты на этапе стажировки составляют до 45 000 рублей, а джун-разработчик получает до 80 000 руб.

Со своими продуктами и решениями выходим на азиатский рынок, точнее, в страны АСЕАН. Компания подписала договор о создании совместного предприятия в Таиланде. Нашим инвестором и партнером выступил крупный холдинг ELEMENT GROUP HOLDINGS из Таиланда. Компания известна в двух сферах: платежные решения для E-commerce и IТ-услуги для рынка недвижимости. Доля в совместном предприятии принадлежит россиянам официально, а это прямые инвестиции в бюджет Челябинской области. Проданные в Юго-Восточную Азию технологии и оборудование вернутся в регион в виде налоговых поступлений.

Что касается развития отрасли в целом, то достаточно перспективными для России являются направления, связанные с импортозамещением и повышением обороноспособности страны. Если говорить о наметившихся тенденциях в IТ-отрасли, то здесь отмечу новые децентрализованные технологии хранения персональных данных от отца интернета Тима Бернерса-Ли и автоматизированный ИИ-помощник ChatGPT, иначе «Алиса» нового поколения, который может сам отвечать на вопросы и писать статьи на интересующие темы. Также будет происходить развитие направлений, связанных с безопасностью информации и защитой от киберугроз.

Андрей Ситко, основатель ГК Sitko.Ru:

— За последние два года местные разработчики прошли путь от небольших команд, которые работают над задачами локального масштаба, до крупных игроков российского и международного уровней с глобальными проектами. И крайне важно рассказывать об этом нашей молодежи. У нас есть не только «Яндекс», VK, «Сбер» и «Тинькофф» — команд и компаний сотни, и важно о них рассказывать. Нужно проводить по 10–12 крупных мероприятий в год у нас в регионе и приглашать опытных специалистов. И нам с командой других партнеров удается проводить интересные мероприятия. Одно из них — конференция разработчиков UWDC, которая проходит в Челябинске с 2010 г. Новые знакомства и обмен опытом дают толчок для свежих идей и совместных проектов. Для этого и нужны спецмероприятия.

Приятно, что созданием благоприятных условий для IТ занимается государство. Отношение властей к разработчикам действительно меняется. Это и аккредитация, и налоговые льготы, и реестры ПО, и преференции отечественным разработчикам и т. д. Большую работу делает региональное Министерство информационных технологий и цифрового развития. Хочется, чтобы конструктивное взаимодействие продолжалось.

Ильдар Чуракаев, основатель IT-компании Xpage:

— За год наша команда увеличилась на 20%. Мы привлекаем талантливых ребят, а главное — выращиваем их сами. Кадры сегодня нужны в любой сфере, и лучший выход — развивать их через собственные образовательные проекты. Успешным конвейером по выпуску IТ-специалистов стала объединенная IТ-школа GigaSchool — наш совместный проект с Napoleon IT и PeopleDo. Здесь каждый желающий с нуля может получить IТ-образование по востребованным направлениям. Курсы на 100% состоят из реальных кейсов, которые возникают в работе с клиентами. Мы не ждем новых специалистов сложа руки, а раскачиваем интерес молодежи к IТ. Наша компания — это уже HR-бренд, мы много лет работаем над узнаваемостью, репутацией и корпоративными ценностями, которые привлекают молодых специалистов.

Хочу отметить открытость властей региона к взаимодействию с IТ-бизнесом. Для выстраивания диалога организуется множество мероприятий и встреч. Реальная поддержка государством аккредитованных IТ-компаний действительно ощущается. Сам факт того, что государство ввело понятие «аккредитованные IТ-компании», — важное решение, потому что это выделило настоящих разработчиков из числа множества других компаний.

Я как собственник бизнеса оценил, насколько комфортнее стало работать после введения моратория на проверки. Важно, что продолжают действовать значимые налоговые льготы, пониженные тарифы страховых взносов. Специалисты, конечно, ценят программу льготной ипотеки, возможность отсрочки от армии.

В целом достаточно тех льгот, которые для нас действуют сейчас. Можно не расширять это количество, а продолжать их действие и сосредоточиться на качестве их предоставления: упростить процесс получения, отчетность и бюрократические процедуры.

Рейтинг составил Иван Кущ

Подписывайтесь на нас в Telegram.