Промышленники и предприниматели Челябинской области подготовили свои замечания и пожелания для развития проекта подготовки рабочих кадров на 2023 год.
В Челябинске состоялось заседание рабочей группы, посвященной реализации федерального проекта «Профессионалитет» на Южном Урале: в нём приняли участие члены правления СПП, представители южноуральских министерств промышленности, экологии, образования, а также руководители крупных предприятий региона и главы областных ведомств по труду и занятости населления.
Напомним, что федеральный образовательный проект «Профессионалитет», направленный на оптимизацию подготовки рабочих кадров, реализуется в Челябинской области с 2022 г.
Подробно об этом на CHEL.DK.RU: Южный Урал получит 400 млн рублей на подготовку технических кадров
Общая сумма финансирования проекта в 2022 г. составила почти 620 млн руб.: 53 млн руб. поступило из областного бюджета, почти 160 млн руб. вложили предприятия и ещё более 5 млн руб. — учебные заведения. Уже сейчас в проекте участвуют ПАО «ММК», автозавод «Урал», ЧТПЗ, «Интерсвязь», НИИ по измерительной технике имени Брейгина и другие, а общее количество учащихся составляет около 2,5 тыс. человек.
В ходе заседания были озвучены планы по развитию проекта на 2023 год: будет сформировано еще четыре кластера, которые привлекут ещё более 2,5 тыс.учащихся. При этом общий бюджет проекта на этот год пока меньше прошлогоднего: 539 млн руб.
Уполномоченный по правам предпринимателей в Челябинской области Александр Гончаров отметил, что кадровая проблема остаётся крайне актуальной для всех предприятий региона, и проект «Профессионалитет» стал в этом направлении несомненным шагом вперёд. При этом власти Южного Урала и СПП вместе с региональным правительством разрабатывает предложения к федеральным властям для повышения его эффективности:
Результаты представим губернатору Челябинской области уже в начале марта на расширенном заседании правления СПП, — рассказал Александр Гончаров.
Вице-президент СПП Семен Мительман обозначил задачи, которые должны совместными усилиями решить образовательные учреждения, правительство и бизнес: совместить проект с дуальной системой обучения и увеличить количество предприятий, вошедших в проект «Профессионалитет» — в том числе за счёт малых и средних предприятий из малых городов региона.
Как отметил гендиректор Челябинского цинкового завода Павел Избрехт, на данном этапе в проекте не представлена цветная металлургия, хотя на Южном Урале действуют предприятия цинковой и медной промышленности, а в Верхнем Уфалее строится цинковый завод. Глава комитета СПП по стройкомлексу Юрий Карликанов высказался за привлечение горнодобывающей промышленности и строительного бизнеса:
На предприятиях остро ощущается дефицит водителей экскаваторов, рабочих дорожных профессий, мостовщиков, — заявил он.
Министр промышленности Челябинской области Павел Рыжий высказал предложение подключить к реализации проекта корпоративные образовательные структуры, такие как академия УГМК.
Кроме того, на заседании подняли вопрос изменений в программу наставничества: в условиях дефицита кадров бизнес не может отвлечь высококвалифицированных специалистов для обучения новичков, в связи с чем их предлагается заменять на преподавателей колледжей: разумеется, после прохождения ими специальной производственной подготовки. При это пока что программа субсидий для бизнеса, который реализует у себя программу наставничества, будет продлена на весь 2023 год.