Осенью 2022-го был поставлен рекорд по количеству сотрудников, работающих в режиме частичной занятости. В Челябинской области нормативные 40 часов в неделю не вырабатывает каждый шестой работник.
В среднем по России в режиме неполной занятости в июле-сентябре трудились 4,66 млн человек — это 14% работников крупных и средних предприятий. К таковым относят тех, кто находится в простое, в отпуске без содержания, в режиме сокращенной недели или иным образом не вырабатывает в неделю нормативные 40 часов. Данные приводит консалтинговая сеть FinExpertiza. Аналитики утверждают, что форматы неполной занятости характерны для промежутков экономической нестабильности.
В кризисные периоды в России растет частичная занятость, представляющая собой определенный компромисс между предприятием и работником, который помогает сэкономить на зарплатном фонде и одновременно избежать увольнений. Массовое расторжение трудовых договоров воспринимается как социально негативное явление, которое власти и бизнес всегда стараются минимизировать. В то же время перевод на неполную ставку рассматривается как более приемлемый вариант, — прокомментировали в FinExpertiza.
В Челябинской области показатель выше среднероссийского: в третьем квартале количество сотрудников на неполной занятости составило 132,5 тыс. человек, что составляет 16,8% от всех работающих. По этому показателю Южный Урал занимает пятое место среди регионов России. Лидером стал Санкт-Петербург, где частично занятых насчитали 18,4% (281,3 тыс. чел.). Также по процентному соотношению много таких сотрудников в Саратовской области, Пермском крае и в Крыму. В Свердловской области процент ниже, чем в Челябинской (16,1%), но количественно неполно занятых больше — 178,2 тыс. человек.
Среди всех частично занятых около 3,3 млн человек пришлось оформить отпуск без сохранения зарплаты, 1,06 млн перешли на неполный день по соглашению сторон, а еще 58,3 тыс. — по инициативе работодателя, наконец, 239,8 тыс. находились в простое. По сравнению с ковидным периодом в третьем квартале 2022 года была существенно ниже доля простаивающих работников, хотя в первом и втором кварталах она заметно подросла вследствие сокращения ряда производств из-за «санкционного шока», — говорится в исследовании.
Читайте также на CHEL.DK.RU: Предбанкротное «Бакальское рудоуправление» смогло погасить долги перед сотрудниками