Это позволит ускорить рекрутмент-процессы компаний и повысить качество подбора персонала за счёт бесшовного доступа к расширенной функциональности и двойной синхронизации данных.
Теперь пользователи hh.ru смогут самостоятельно подключить новые опции без дополнительных шагов по переносу или заведению данных из своего рабочего пространства в Talantix — вакансии, отклики с прежней историей, коллеги, — все это уже будет в обновленном профессиональном кабинете, а работа в нем будет синхронизирована с основной базой кандидатов в hh.ru. Учётная запись работодателя с размещёнными вакансиями и уже поступившими откликами кандидатов с hh.ru добавляются в Talantix автоматически при первой авторизации HR-менеджеров компании в системе.
Важно, что система Talantix позволяет работать рекрутерам в команде с линейными руководителями, которые в режиме реального времени могут отслеживать текущие статусы работы над их вакансиями и в один клик принимать решения по отобранным для них кандидатам. По данным клиентов сервиса, это не только улучшает взаимодействие бизнеса и HR, но и помогает закрывать вакансии на 30-50% быстрее и качественнее.
Данный шаг направлен в первую очередь на то, чтобы сэкономить время рекрутеров и повысить эффективность найма за счет устранения необходимости работать в нескольких системах, табличках, почтах и ускорения согласования решений по найму с бизнесом, — комментирует Анастасия Зотова, руководитель продуктового B2B-направления hh.ru.
Техническая команда Talantix следующим шагом планирует внедрение модуля электронного оформления сотрудников за счет интеграции с недавно присоединившегося к HR-экосистеме hh.ru сервиса КЭДО HRlink.
По нашим исследованиям, более 55% опрошенных рекрутеров отмечают, что с использованием рекрутинговых CRM-систем появляется время для новых профессиональных задач, треть — заметила, что расходы на подбор стали прозрачными, а вакансии закрываются быстрее. В ситуации, когда HR-команды выгорают и нередко уходят из профессии из-за небывалой мультизадачности, большого объёма работы и высокого уровня стресса, мы просто обязаны их поддерживать высокотехнологичными инструментами, предоставлять лучший сервис и максимум возможностей для онлайн-рекрутинга, — комментирует Дарья Питомцева, менеджер по продукту Talantix от hh.ru.
Реклама
hh.ru