Самая распространённая причина отказа жителей Челябинской области от трудоустройства — низкая зарплата, которую готов предложить потенциальный работодатель.
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди соискателей из Челябинской области и выяснила, с какими трудностями при поиске работы они столкнулись в уходящем году
56% жителей Южного Урала, искавших работу в 2021 г., оказались недовольны тем, что компании редко приглашают их на собеседования. Почти половину — 48% — не устраивает низкая зарплата, указанная в вакансиях, а 37% недовольны, что предлагаемая зарплата часто не указана вообще.
34% челябинцев посетовали на то, что из текста вакансии непонятно, что нужно работодателю от сотрудника. Ещё столько же обратили внимание на недостаток информации и плохие отзывы о компании.
Для 27% негативным фактором в поиске было местоположение потенциального работодателя. 13% были недовольны тем, что им предложили только работу в офисе или на полный день. Ещё столько же жителей Челябинской области сообщили, что им не нравится условие обязательной вакцинации для предлагаемой работы. 10% оттолкнуло знакомство с потенциальным руководителем во время собеседования.
33% признались, что их сложность в поиске работы связана с собственной неуверенностью и сомнениях в наличии нужных навыков. 30% отметили, что вакансий по их специальности мало. 12% боятся отказа из-за возраста.
Только 2% опрошенных южноуральцев утверждают, что ни с какими сложностями при поиске работы не сталкивались и в вакансиях их все устраивает.
Сегодня трудности на рынке испытывают и соискатели, и работодатели. С одной стороны, есть большой объем вакансий и низкая конкуренция за место (в Челябинской области — всего три человека на одну вакансию).
С другой — предложения и ожидания сторон часто расходятся, и не только в вопросе зарплат, но и в части навыков, образования. Целевые аудитории кандидатов меняются, и чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов, работодателям нужны качественно другие подходы, — отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.
Читайте также на эту тему: «Кадровый голод в Челябинской области нарастает»