Подавляющее большинство из них вышло на работу по инициативе работодателя — гораздо больше, чем в среднем по России. Каждому десятому за ослушание грозили санкциями.
94% жителей Южного Урала, опрошенных службой исследований HeadHunter, работали в обычном режиме во время локдауна, объявленного правительством региона с 30 октября. По России средняя цифра немногим меньше — 91%. Напомним, изначально большая часть челябинцев также была уверена, что продолжит работать в обычном режиме несмотря ни на что.
При этом 98% вышли на работу по инициативе работодателя, 2% — по своей собственной. По стране в целом трудовых энтузиастов оказалось больше — 13%.
При ответе на вопрос о причинах согласия выйти на работу респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа. Около половины — 47% — не захотели терять в доходах, 37% не увидели для себя рисков, потому что уже вакцинировались. Каждый шестой (16%) не слишком хотел проводить это время дома. 11% не успевали закончить на работе важные дела, а 6% не захотели выглядеть «белыми воронами», поскольку большинство их коллег работали.
Многие челябинские работодатели (41%) никак не объяснили сотрудникам распоряжение выйти на работу в период локдауна, в 24% компаний разъяснили, что нерабочий период негативно отразится на операционных и/или финансовых показателях компании. Начальство ещё 10% прибегло к жёстким методам: 7% опрошенных заставили выйти под угрозой сокращения зарплаты, а 3% пригрозили увольнением или лишением премий в ноябре.
В Челябинской области «нерабочие дни» официально завершились 13 ноября: губернатор Алексей Текслер заявил, что за две недели разобщения и массовой вакцинации в регионе достигнута положительная динамика по заболеваемости коронавирусом.