Как Вы обычно выбираете главбуха? Какими компетенциями должен обладать специалист? А главное — кто может оценить его профессиональный уровень?
О том, как тестирование специалиста бухгалтерской службы уменьшает риски для бизнеса, рассказывает Татьяна Севастьянова, гендиректор аудиторско-консалтинговой группы "Аудит-Классик":
Я уверена, что каждый руководитель/собственник бизнеса хотя бы однажды «наступал на грабли» при найме главного бухгалтера: вроде бы перспективный специалист с красивым резюме, а в итоге — серьезные штрафы со стороны налоговых органов, либо в лучшем случае — необходимость восстановления бухгалтерского учета за период его работы (что само по себе недешево). И мы, как аудиторы, постоянно сталкиваемся с этой проблемой — как при проведении аудита достоверности бухгалтерской отчетности, так и при консультировании руководителей предприятий, чей бухгалтер недавно уволилась, а бухгалтерия в запущенном состоянии, особенно если «на носу» налоговая проверка. И с каждым годом эта проблема не исчезает, хотя, казалось бы, бизнес учится, набирается опыта.
Так что же делать?
Цивилизованное решение есть, и оно лежит практически на поверхности — тестирование специалиста бухгалтерской службы сведет к минимуму риски для бизнеса.
Как мы это делаем?
Консультанты Консультационного центра «Аудит-Классик» вместе с Вами обсуждают функционал Вашего главбуха, определяют главные задачи, которые будут поставлены перед соискателем. Какого результата вы ждете от человека, который займет пост главбуха/бухгалтера в структуре вашей компании.
Далее на основе поставленных задач готовятся тесты, благодаря которым 100% можно определить наличие у претендента профессиональных компетенций, соответствующих запросу.
Третий шаг — непосредственно тестирование потенциальных сотрудников — проводится также экспертами Консультационного центра «Аудит-Классик». Налицо несколько преимуществ сразу: во-первых, профессионализм и объективность, а во-вторых, 23-летний опыт ежедневной работы со специалистами бухгалтерских служб (что «замылено» для обычного глаза, для человека в теме всегда на поверхности, легче рассмотреть риски).
Следует отметить, что услуга «тестирование бухгалтерской службы» актуальна не только на этапе поиска сотрудника, но и для проверки знаний и компетенций действующего персонала. Появились сомнения — не стоит долго думать, надо сразу позвонить в «Аудит-Классик».*
Защищайте и развивайте свой бизнес вместе с нами!
Услуга «Тестирование специалиста бухгалтерской службы»:
Разработка индивидуального теста для потенциального кандидата на должность — 5000 руб.
Тестирование каждого соискателя — 2500 руб.
Результат: письменный отчет с рекомендациями по итогам тестирования и собеседования.
«Аудит-Классик»: ул. Пушкина, 12
Тел. (351) 729-83-44(42)
Сайт: zaoclassic.ru