Вы сокращение штата планируете?

Украинская горнодобывающая компания Ferrexpo в связи с кризисом перешла на режим строгой экономии. Как пишет портал Metall.ugmk.info, владелец бизнеса Константин Жеваго уволил двух высокооплачиваемых исполнительных директоров компании. Опрошенные читатели «ДК» ценными сотрудниками дорожат и сокращать штат не торопятся.

Илья Ципордей
главный редактор газеты «Ярмарка работы»
Мы из-за кризиса пока никого не увольняли, более того, продолжаем набирать сотрудников. В основном в нашей компании работают юристы, менеджеры и журналисты. Думаю, хорошие специалисты на рынке труда будут всегда востребованы.

Инна Эйферт
директор юридической компании «Восток»
Мы никого не увольняем, наоборот, планируем взять еще одного юриста и двух менеджеров по работе с зарубежными инвестициями. Земля никогда не теряет свою актуальность, тем более земля за границей. Тем руководителям и владельцам риелторских компаний, которые из-за кризиса сейчас испытывают проблемы, я бы посоветовала не сидеть на месте, а пытаться осваивать новые для них сегменты рынка.

Евгений Саблин
директор компании «Мастер грузов»
У нас много сотрудников, работающих по подряду. Кризис скажется на их доходах. Сейчас наблюдается застой в риелторском и строительном бизнесе. Соответственно, в последнее время заказов у нас практически нет. Зато сейчас коммерческие организации переезжают из дорогих офисов в более дешевые, но при этом стремятся оформить у нас заказ как можно дешевле. Поэтому мы вынуждены снижать цены. А вообще, в компаниях увольняют прежде всего безответственных людей, а профессионалов стремятся удержать.

Рашид Ахтямов
генеральный директор «УралНИИстром»
Думаю, что кризис промышленного производства уменьшит количество заказов на проведение научно-исследовательских работ. Но сокращать штат специалистов мы не намерены. Уж если нам удалось сохранить кадровый потенциал в тяжелые 90-е гг., когда рушились институты один за другим, то сейчас мы это сделаем в любом случае. Высоко­квалифицированные кадры будут востребованы всегда. В связи с кризисом мы будем более осторожны при приеме новых сотрудников.

Михаил Попов
директор фитнес-центра Green club
Мы людей на работу принимаем. Нам нужны бармен и массажист. Я сам человек творческий и хочу, чтобы сотрудники тоже относились к работе творчески. Поэтому мы уволили нескольких тренеров, ищем новых, более инициативных. А вообще, выжить можно во время любого кризиса. Некоторые уволенные директора ни за что не согласятся, например, чистить урны. А я считаю, что любая работа хороша, если за нее платят. Во время кризиса лучше забыть о своих амбициях, особенно молодым руководителям.

Роман Похлебаев
директор кофейни «Апельсин»
Кризис на рынке труда в стране не менее острый, чем финансовый. В компаниях сокращают в основном тех, кто не справляется с работой. Мы штат не сокращаем, более того, нам нужны менеджеры среднего и выс­шего звена. В нашем бизнесе хорошие специали­сты всегда ценятся. Думаю, в ближайшие 6-9 месяцев у нас ничего кардинально не изменится. Но потом, возможно, люди станут меньше посещать рестораны и кафе, и мы можем ощутить на себе последствия кризиса.

Игорь Туманов
генеральный директор компании «Астра СТ»
Пока мы никого не увольняли. Нам по-прежнему нужны программисты и инженеры. У нас есть программы развития, которые рассчитаны не на один год, и отменять их мы пока не намерены. Но, возможно, в следующем году мы все же проведем ротацию кадров. А наемным руководителям, которые потеряли работу, я бы посоветовал активно искать новую. Тем же, кому удалось сохранить место, нужно готовиться к сокращению зар­платы. Потерявшим бизнес что-то посоветовать трудно, так как сейчас не самое удачное время для начала нового дела.