Ввозу экспатов мешают государственные барьеры

В определенной мере более тесному сотрудничеству Челябинска и мира мешают административные препоны, как то: необходимость получать квоту от федерального правительства, затрудненный порядок получения разрешения на работу и рабочей визы. «Чтобы получить возможность пригласить в 2012 г. на работу специалиста, заявку с указанием личных данных кандидата нам необходимо подать до 1 мая 2011 г., - рассказывает Татьяна Заславская, директор ресторана Bad Gastein – То есть в случае, если иностранный сотрудник решит досрочно расторгнуть договор по своим личным причинам, это станет для компании настоящим ударом». Причем, миграционная служба выделяет каждому региону квоты на ввоз иностранной рабочей силы. И это ведомство особенно не различает: управленца планирует «заказать» компания, или бригаду строителей. Все стоят в одной очереди. И заявка на зарубежного ТОПа может быть не одобрена.
Кроме того, уровень открытости региона эксперты пока оценивают как невысокий, хотя определенные шаги в этом направлении уже делаются, замечает Олег Пермяков. К примеру, программы повышения инвестиционной привлекательности региона и личная заинтересованность Михаила Юревича стимулируют интерес иностранных компаний к работе в области.