Вам ресурсов хватает?

Глеб Куликдиректор ЗАО «Группа О.С.Т.  объединенные строительные технологии» Не хватает как трудовых ресурсов, так и материальных и финансовых. В основном на этапах роста бизнеса или при внедре­нии

На Южном Урале практически исчерпаны месторождения по добыче полезных ископаемых. Об этом на очередном заседании правительства заявил министр природных ресурсов Челябин­ской области Евгений Тефтелев. Читатели «ДК» чаще всего сталкиваются с нехваткой финансовых или кадровых ресурсов.

Глеб Кулик
директор ЗАО «Группа О.С.Т.  объединенные строительные технологии»
Не хватает как трудовых ресурсов, так и материальных и финансовых. В основном на этапах роста бизнеса или при внедре­нии новых проектов. Восполнять пробелы пока удается, хотя сложности есть, идей много, и желания всегда опережают возможности. Трудовые ресурсы восполняем, обращаясь к рынку труда и к услугам рекрутинговых компаний. Кассовые удается покрывать за счет привлеченных денежных средств или перераспределения внутренних ресурсов. Весьма существенной бывает и нехватка материальных ресурсов.


Олег Петров
генеральный директор ООО «Вестер Юрис» (входит в альянс предприятий «Челябин­ского регионального агентства экономической безопасности и управления рисками»)
Хотелось бы, чтобы ввели в сутках часов 25, а лучше 30! Остальных ресурсов хватает. А если серь­езно, то группа наших предприятий, оказывая комплекс услуг экономической безопасности бизнеса, не содержит постоянно много работников различных специальностей. Это нецелесообразно. Но выполнить работу в интересах клиента мы обязаны качест­венно и в срок. Поэто­му при наплыве заказов мы привлекаем на условиях субподряда сторонних специалистов.


Андрей Ненашев
директор представительства ОАО СК «Прогресс-гарант»
В первую очередь мы ощущаем нехватку профессионально подготовленных кадров. В нашей стране специалистов по страхованию не готовят. На некоторых экономиче­ских факультетах читают небольшой курс теоретики о страховании, на этом все заканчивается. Тем не менее, мы сами ведем подготовку сотрудников. При этом приходится привлекать дополнительные ресурсы на обучение. А финансовых ресурсов нам хватает, поскольку у нас успешная компания.


Игорь Постнов
управляющий филиалом ОАО «МДМ-Банк» в Челябинске
Поскольку мы являемся филиалом, головной банк в случае нехватки обеспечивает нас материальными ресурсами. Также в Челябинске есть проблема с кадрами для банков. Зачастую мы растим собственные. Если открывается более высокая должность, переводим на работу человека, который работал ниже, практикуем прием студентов на стажировку с последующим трудоустройством. Сейчас в наши задачи входит открытие офиса в одном городе, и пока мы не можем найти готовое банковское помещение. Но это вопрос времени.


Виктор Вальчук
руководитель ГК «АРБ»
Любое решение  это компромисс между тем, что хочется сделать, и наличием ресурсов. Прежде всего я говорю о финансах. Вначале было очень тяжело их найти, а сейчас банки кредитуют, что-то можно в лизинг приобретать. В «Уральской школе бизнеса» стоит вопрос нехватки помещений для аудиторных занятий. Но надеемся, что скоро сможем приобрести офисы в лизинг. Постепенно дефицит такого ресурса, как персонал, встает на первое место. Специа­листов для направлений «интернет-маркетинг» и «маркетинговые исследования» никто не готовит, поэтому мы обучаем их сами.


Валерий Архипов
директор магазина «Антиквариат»
Как и любая фирма, мы периодически сталкиваемся либо с дефицитом материальных или человеческих ресурсов, либо с нехваткой товара. Кроме того, суще­ству­ет еще дефицит времени. Часто не хватает оборотных средств. Эта ситуация возникает, когда, например, нам нужно что-то приобрести для нашего магазина. В этом случае кредитуемся в банке либо берем экспресс-кредит у ростовщиков.


Сергей Ряжкин
директор магазина «Швейные машины»
Не хватает человеческих ресурсов. Особенно это актуально на этапе роста компании. Нам тяжело находить новых сотрудников на протяжении последних двух лет: у нас достаточно узкий профиль, специалистов по нему никто не готовит, и мы просто не можем подобрать нужных нам людей. Пытаемся учить тех, кто приходит, смотрим на их способности, выбираем. Можно сказать, действуем методом тыка. Во всем остальном не испытываем недостатка: финансовых ресурсов хватает, торговых площадей тоже.

Самое читаемое
  • Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женилсяПавел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился
  • Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»
  • Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичкеЛариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке
  • Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего годаНовый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года
  • Законы декабря: повышение утильсбора, жалобы на коллекторов, биометрия для иностранцевЗаконы декабря: повышение утильсбора, жалобы на коллекторов, биометрия для иностранцев
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.