В Челябинске сократилось число вакансий в сфере производства

Портал HeadHunter опубликовал результаты исследования рынка труда производственной сферы Челябинской области. В приоритете – машиностроители, металлурги и специалисты в области нефтепереработки.

По сравнению с 2014 г., число вакансий в сфере «Производство» в Челябинской области уменьшилось на 4% и достигло 10% от общего количества зарегистрированных вакансий. При этом если год назад данная сфера занимала второе место, уступая только «Продажам», то теперь только входит в ТОП-5. А вот число резюме по этому направлению не изменилось – здесь по-прежнему 7%, сообщает служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала www.hh.ru.

Самыми востребованными специалистами производственной сферы в 2015 году по Челябинской области оказались представители машиностроительной отрасли и электроэнергетики. За аналогичный период прошлого года работодатели сферы «Производство» чаще всего искали специалистов в области машиностроения (37,2%), металлургии (24,6%) и нефтепереработки (15,8%).

HH-индекс (количество резюме по отношению к вакансиям) в производственной сфере Челябинской области равен 4,8, при этом самыми высококонкурентными отраслями в 2015 году являются «Химическая промышленность» (6,6), «Радиоэлектроника» (5,9) и «Электроэнергетика» (5,2).

В ходе исследования был проанализирован уровень заработных плат основных специалистов сферы «Производство» в Челябинске. Хотелось бы отметить, что в 2015 году работодатели готовы предложить чуть более высокую зарплату специалистам отрасли, чем в предыдущем году.

В Челябинске сократилось число вакансий в сфере производства 1

«В последнее время эксперты рынка труда все чаще отмечают, что уровень заработной платы специалистов производственной сферы вплотную приблизился к уровню зарплаты офисных работников. И производственные компании готовы не только платить своим сотрудникам достойную зарплату, но и реализовывать программы повышения престижности работы в данной сфере. Об этом свидетельствует 10-летний опыт премии «HR-бренд года», которую организует HeadHunter. В последние несколько лет активность производственных компаний особенно возросла. Так в 2012 году победителем в номинации «Регион» стал Челябинский трубопрокатный завод, в 2013 году в той же номинации призовые места заняли сразу две производственные компании, а в 2014 две компании сферы «Производство» стали лауреатами номинации «Федерация», - отмечает Анна Хвостова, директор Уральского филиала HeadHunter.

Самое читаемое
  • Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»
  • Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичкеЛариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке
  • Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего годаНовый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года
  • Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточноСтало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.