В августе-декабре компании Челябинской области сократят почти 5 тысяч человек

На конец июля в 108 организациях Челябинской области неполное рабочее время работали 18 032 человек, в 14 компаниях 1429 человек находились в простое по вине работодателя, и 8 компаний отправили 140 человек в вынужденные отпуска.

Кроме того, по данным ГУ по труду и занятости населения, 304 организации предупредили о предстоящих сокращениях в августе-декабре. Уволят 4826 работников либо из-за ликвидации предприятий, либо из-за сокращения штата. При этом 19 компаний уволят в массовом порядке 2244 человека.

Что делать, если вы попали под сокращение?

Как отмечает директор "МАКгрупп" Юлия Кульчицкая, на предприятиях сокращают заведомо слабых сотрудников:

«Разумеется, работодатели подчищают кадровый состав предприятий, но так, чтобы как в 2008-2009 году под нож уходили сначала HRы, потом маркетологи и на выходе отделы продаж – незаметно, считает директор компании «МАК-групп» Юлия Кульчицкая. - Сокращают не профессиями, а оптимизируют скорее численность внутри подразделений. Сокращают "поднимателей пингвинов" уже где-то второй, а где-то и третьей волны, увеличивая нагрузку на оставшихся работников. Сокращают заведомо слабых сотрудников, сокращают плановый набор сотрудников на предприятиях, при этом часть функций передавая на аутсорсинг. И такие процессы идут не в наиболее пострадавших от кризиса отраслях, а в тех, где в спокойные периоды персонал добирали щедро, зачастую не руководствуясь вопросами оптимизации».

По мнению директора агентства "Бизнес и кадры" Людмилы Соколовой, напряжение на рынке труда действительно ощущается:

"Напряжение ощущается, люди обеспокоены ближайшим будущим, но вакансии все равно заполняются очень медленно - отклики со стороны соискателей часто не соответствует заявляемым требованиям, а работающие профессионалы не стремятся рисковать существующим местом . Управленцам сложно найти соответствующую должность", - отмечает Людмила Соколова.

Напомним, к маю в Челябинской области планировалось уволить 7072 работника, большинство из них - 6136 человек - сотрудники «ЧТЗ-Уралтрак». Всего о намерениях сократить численность своего штата заявили 14 предприятий региона. На рынке труда на 01.08.2015 г. (в сравнении с показателями на 01.08.2014 г.): численность безработных составила 30479 (25014) человек, уровень регистрируемой безработицы – 1,64 (1,33) %.