Ушли сами или попросили? 13% челябинцев провалили испытательный срок

В ходе опроса выяснилось, что подавляющее большинство горожан считают, что испытательный срок необходим при приёме на работу. При этом многие из них испытывают волнение и стресс.

88% горожан уверены, что это важный период, от которого нельзя отказываться, рассказали аналитики портала по поиску работы Зарплата.ру. При этом 54% опрошенных отметили, что испытательного срока им недостаточно для того, чтобы продемонстрировать все свои навыки и вникнуть в работу. Однако 46% горожан этого времени вполне хватает.

«В ходе исследования мы обнаружили, что многие респонденты выступают против испытательного срока, потому что считают это лишним поводом не платить им заработную плату. Но такого быть не должно — согласно Трудовому кодексу, в этот период компания обязана вас устроить официально и выплачивать зарплату, оговоренную в трудовом договоре. Если эти аспекты не соблюдается, то вам попался недобросовестный работодатель, — отметил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков. — Важно не забывать, что испытательный срок — это не только период проверки сотрудника начальством, но и время, в течение которого вы можете понять, правильный ли выбор сделали».

43% горожан признались, что для них испытательный срок — это обычный рабочий период. А 57% челябинцев в эти дни испытывают волнение и стресс.

В целом 87% жителей Челябинска всегда успешно проходили испытательный срок. А вот с 13% респондентов случалось такое, что они покидали компанию по завершении этого периода.

Говоря о причинах неудачного завершения испытательного срока, 16% респондентов признались, что они не смогли найти общий язык с начальником и их попросили уйти из-за личной неприязни. 52% не справлялись со своими рабочими обязанностями, а 32% ушли сами — им не понравились какие-либо факторы в работе.