"Теряем прибыль, расхолаживаем персонал!" — бизнес против длинных новогодних праздников

Каждый десятый работающий россиянин после НГ продлил отдых за счет отпуска или отгулов. Социологи подсчитали, что в праздники экономика России потеряла 1 трлн руб. Отношение к долгим каникулам у челябинских предпринимателей неоднозначное.

Антон Шатров, генеральный директор компании «Твоя мебель»

Моя компания работать в праздники готова. Но из-за них уже с середины декабря замирают все деловые процессы, и длится эта «тишина» практически до конца января. В результате почти полтора месяца предприятие не приносит никакой прибыли. Пять дней отдыха было бы вполне достаточно. А так получается, что половина января полностью выпадает, и сотрудникам после сложно втянуться в работу. Есть и другая негативная сторона затяжных каникул: руководству накладно платить людям за то, что они отдыхают.

Михаил Кузьмин, генеральный директор Торгово-промышленного холдинга «589»

У нашей компании 4 направления деятельности, на 3 из них влияние новогодних праздников минимально, и с точки зрения доходов на нас праздники не влияют. Отлаженные бизнес-процессы поддерживают в тонусе сотрудников, которые в эти дни работают «в полях». А вот после НГ есть элемент расслабленности при «вхождении» в работу, однако утверждение «Целей и задач на 2014 г.» в январе помогает быстро сотрудникам войти в колею. В целом я поддерживаю традицию продолжительных новогодних праздников.

Эдуард Тренкле, директор «Челябэнергопроект»

На работе нашей компании длительные каникулы отрицательно не отражаются. А если итоги предшествовавшего года были хорошими, то и длительные каникулы будут только в радость коллективу! Длительный отдых стимулирует на новые свершения, люди выходят на работу посвежевшими и отдохнувшими, с новыми идеями и проектами, что особенно важно для нашей компании. Мы ценим творческих сотрудников и их высокий интеллектуальный потенциал!

Владимир Земцов, генеральный директор «Ресторанного дома Спиридонова»

Новогодние праздники — это самое удачное время для развлечений: корпоративы, вечеринки, рестораны, клубы — всё радует весельем. Но в конце концов затяжные праздники надоедают. Людям хочется заняться активным отдыхом: горными лыжами, катанием на коньках и др. В результате в какой-то момент на новогодних каникулах поток гостей в развлекательные заведения резко снижается. Впрочем, ресторанный бизнес от этого сильно не страдает.

Андрей Ершов, директор дисконт-центра «Техно-Сток» и магазина «Техно-Кухни»

Новогодние каникулы должны быть максимум пять дней. У некоторых сотрудников после долгих выходных появляется послепраздничная депрессия, снижается производительность труда. Это касается офисных работников. В моих же магазинах в НГ один выходной — 1 января! У людей появляется масса времени для посещения магазинов, это особенно на руку ритейлу. Поэтому применительно к моему бизнесу каникулы идут на пользу, но хотелось бы стабильных продаж и в постновогодние дни!