«Стройка потянула за собой». На Южном Урале работодатели вспомнили о дефиците кадров

В Челябинской области за год резко уменьшилось количество безработных. Как сообщает начальник Главного управления по труду и занятости населения региона Владислав Смирнов, сейчас в поиске работодателя находятся 20,9 тыс. человек, в то время как в начале 2018 г. на учете стояли 26,7 тыс.

Чиновник отмечает, что напряженность на рынке труда снижается благодаря тому, что с 2016 г. в Челябинске оживилась сфера строительства. «Даже вернулись к теме дефицита кадров», — цитирует 74.ru Владислава Смирнова. Он убежден в том, что стройка «потянула за собой» производство стройматериалов, металлургию и логистику. Сегодня спросом пользуются рабочие специальности, и продолжается рост зарплат у рабочих с высокой квалификацией.

Если работать приходится в тяжелых условиях, требования к оплате растут. И работодателям приходится с этим считаться, — отмечает Владислав Смирнов.

Так, в базе центра занятости есть вакансии проходчика с ежемесячным доходом в 100 тыс. руб., токаря — с 80 тыс. руб. и т.д. В регионе зафиксирован дефицит врачей: должности свободны в 1,2 тыс. организаций, а соискателей всего 14. Помимо этого излишек вакансий в Челябинской области для программистов и инспекторов ДПС. А вот практически не востребованы бухгалтера, юристы и экономисты.